興業(yè)職場問答

15*******65 2021-12-22

可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以到法院起訴。
勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
18*******24 2021-12-22

你得有合同，口頭商定沒有證據(jù)；和工友們一起找老板，讓他給你們簽訂合同，把工作性質(zhì)、工作時間、各種待遇、工資、獎金、各種保險等都以條款的形式一一列舉，只有這樣，像拖欠工資、獎金等才可到勞動仲裁去。
13*******56 2021-12-22

可以向你所在轄區(qū)勞動人事部門的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
需要準(zhǔn)備的資料有：勞動仲裁申請書，個人身份證復(fù)印件以及相關(guān)證據(jù)。
證據(jù)形式可以有書證、物證、電子證據(jù)、錄音證據(jù)等。