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  13*******51 2021-12-26
  其實(shí)只要做到以下幾點(diǎn)，就可以擺脫低學(xué)歷帶來的固有弊端，從而挽救失意的職場(chǎng)：
  
  1.了解自己的職業(yè)潛力和職業(yè)傾向，知道自己適合什么工作。關(guān)鍵是要定一個(gè)明確的職業(yè)目標(biāo)。
  
  2.根據(jù)專業(yè)目標(biāo)，提高學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)技能，為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力加分。
  
  3.根據(jù)實(shí)際情況的變化修改職業(yè)規(guī)劃。
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  13*******01 2021-12-26
  在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，希望你能用你的“簡(jiǎn)歷”抓住HR的第一眼。個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)有以下幾點(diǎn)。
  
  1.求職對(duì)應(yīng)專業(yè)的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)(學(xué)生可以用實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)代替)；
  
  2.含金量認(rèn)可證書(對(duì)應(yīng)求職專業(yè))。比如土木工程中的“二級(jí)建造師”、“注冊(cè)給排水工程師”、“造價(jià)工程師”等等。
  
  3.實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。在大工廠工作，處理大項(xiàng)目的經(jīng)歷，是求職者可以舉手的“閃光點(diǎn)”。
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  13*******04 2021-12-26
  現(xiàn)在企業(yè)在招聘中設(shè)置的硬性條件門檻越來越高，首先第一看的就是學(xué)歷。很多求職者一般都是選擇一些符合自己條件的工作。很多求職者因?yàn)閷W(xué)歷低，缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不免迷茫。實(shí)事求是地說，招聘廣告中的要求是本科，所以HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，本科以下學(xué)歷的簡(jiǎn)歷是“不合格”的。所以，在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，希望你能用你的“簡(jiǎn)歷”抓住HR的第一眼。