興業(yè)區(qū)域負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月興業(yè)區(qū)域負責(zé)人最新招聘，平均工資約為6363元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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紀檢負責(zé)人
4000-5000元
2025-08-01
崗位職責(zé)：
1.制度建設(shè)與執(zhí)行:結(jié)合公司實際，組織制定、完善紀檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)章制度與工作流程，保障公司紀檢監(jiān)察工作規(guī)范、有序開展，并監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行。
2.監(jiān)督檢查:圍繞公司重大決策部署、重點項目建設(shè)、資金使用、干部履職等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀行為及管理漏洞，防范廉潔風(fēng)險。
3.案件查辦:負責(zé)受理對公司黨員干部、職工的檢舉、控告和申訴，依法依規(guī)開展違紀違法案件的調(diào)查、審理工作，提出處理建議，確保案件查辦過程合法合規(guī)、事實清楚、證據(jù)確鑿。
4.廉政教育:組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，通過案例剖析、廉政講座、警示教育等多種形式，增強全體員工的廉潔自律意識和紀律規(guī)矩意識，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。
5.隊伍建設(shè):負責(zé)紀檢室團隊的日常管理、培訓(xùn)與考核工作，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。
6.溝通協(xié)調(diào):加強與上級紀檢監(jiān)察部門、公司內(nèi)部各部門以及外部相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的工作協(xié)作機制，確保信息暢通，高效完成各項工作任務(wù)。
任職要求：
具有3年以上紀檢監(jiān)察、審計、法務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉國有企業(yè)運營管理，具備大型企事業(yè)單位、政府機關(guān)紀檢工作經(jīng)歷者優(yōu)先；持有審計師、會計師、律師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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玉林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
￥
6363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：5K
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18.2%3K
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9.1%4K
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36.4%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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