興業(yè)人員招聘

一、崗位職責(zé)
1. **全面管理運(yùn)營(yíng)**：主持酒店日常工作，包括各部門(mén)工作安排、安全管控、公共關(guān)系協(xié)調(diào)，確保標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理實(shí)施。
2. **經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成**：制定并落實(shí)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，控制成本，完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。
3. **市場(chǎng)與銷(xiāo)售管理**：組織市場(chǎng)調(diào)研，調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷(xiāo)策略，維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。
4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**：負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5. **突發(fā)事件處理**：具備快速響應(yīng)和解決突發(fā)事件的能力，如安全風(fēng)險(xiǎn)、客戶投訴等。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
- 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上。
- 經(jīng)驗(yàn)：2-5年以上連鎖酒店或星級(jí)酒店全面管理經(jīng)驗(yàn)，需駐店。
2. 核心能力：
- 銷(xiāo)售導(dǎo)向：具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃及業(yè)績(jī)提升能力。
- 管理技能：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合、成本控制及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行能力。
- 應(yīng)變與協(xié)調(diào)：處理突發(fā)事件及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。
3. 其他要求：
- 抗壓能力強(qiáng)，年齡范圍多為25-45歲。
- 熟練使用辦公軟件，部分要求具備互聯(lián)網(wǎng)思維。
薪資范圍與地區(qū)分布
1. 薪資水平
- 基礎(chǔ)薪資：8千-1.5萬(wàn)元/月（能力強(qiáng)者薪資面談）。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、食宿補(bǔ)貼等。
2. 招聘地區(qū)：
玉林地區(qū)因快速擴(kuò)張，招聘需求較大（含店長(zhǎng)及儲(chǔ)備店長(zhǎng)）。

1、身體健康，會(huì)做奶茶。
2、注意！門(mén)店在興業(yè)縣石南鎮(zhèn)祥龍花園西門(mén)旁，請(qǐng)那些不是住在石南鎮(zhèn)的人員，注意工作地址，不然又要浪費(fèi)溝通時(shí)間了???。
3、愿意犧牲周末時(shí)間做兼職的優(yōu)先。（不要跟我說(shuō)你周末要陪孩子陪盆友，能舍棄這些的人才能做好兼職，沒(méi)想好的，請(qǐng)不要來(lái)咨詢了???時(shí)間很寶貴的，沒(méi)有時(shí)間觀念的人請(qǐng)不要來(lái)咨詢?。┕べY當(dāng)天結(jié)算，按照營(yíng)業(yè)額高低拿工資。營(yíng)業(yè)額越高拿得越多。學(xué)生放學(xué)時(shí)，會(huì)一下子進(jìn)門(mén)把收銀臺(tái)圍滿，能快速做奶茶的兼職都能提高營(yíng)業(yè)額，所以，手快的留下，手慢的會(huì)被淘汰。
4、每周日10:30-19:30，下午13:30后店里兼職輪流吃飯休息，有半個(gè)小時(shí)的時(shí)間。
5、如學(xué)生放假跟回校時(shí)間被調(diào)整了，需要根據(jù)這個(gè)時(shí)間來(lái)調(diào)整營(yíng)業(yè)時(shí)間，能接受非周末時(shí)間兼職的人員優(yōu)先。