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興業(yè)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年4月興業(yè)維護(hù)最新招聘,更多維護(hù)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé)
1.平臺(tái)操作:負(fù)責(zé)抖音、快手、淘寶店鋪的產(chǎn)品上架、下架及信息維護(hù);
2.價(jià)格管理:根據(jù)指導(dǎo)設(shè)定商品價(jià)格,定期更新促銷活動(dòng)標(biāo)簽;
3.訂單處理:導(dǎo)出每日訂單數(shù)據(jù),配合物流及售后基礎(chǔ)對(duì)接;
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:輔助分銷團(tuán)隊(duì)提供銷售數(shù)據(jù),按銷量梯度計(jì)算提成。
任職要求
年齡22-40歲,大專以上學(xué)歷,熟悉主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作即可(無(wú)需復(fù)雜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn));
能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品上架流程,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel);
每日在線響應(yīng)穩(wěn)定,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致。
薪酬福利
底薪4000元/月 + 分銷銷量提成(上不封頂); 月休6天。購(gòu)買五險(xiǎn)。
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:9
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé)
1.平臺(tái)操作:負(fù)責(zé)抖音店鋪的產(chǎn)品上架、下架及信息維護(hù);
2.價(jià)格管理:根據(jù)指導(dǎo)設(shè)定商品價(jià)格,定期更新促銷活動(dòng)標(biāo)簽;
3.訂單處理:導(dǎo)出每日訂單數(shù)據(jù),配合物流及售后基礎(chǔ)對(duì)接;
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:輔助分銷團(tuán)隊(duì)提供銷售數(shù)據(jù),按銷量梯度計(jì)算提成。
任職要求
年齡22-40歲,大專以上學(xué)歷,熟悉主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作即可(無(wú)需復(fù)雜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn));
能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品上架流程,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel);
每日在線響應(yīng)穩(wěn)定,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致。
薪酬福利
底薪4000元/月 + 分銷銷量提成(上不封頂); 月休6天。購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé)
1.平臺(tái)操作:負(fù)責(zé)抖音店鋪的產(chǎn)品上架、下架及信息維護(hù);
2.價(jià)格管理:根據(jù)指導(dǎo)設(shè)定商品價(jià)格,定期更新促銷活動(dòng)標(biāo)簽;
3.訂單處理:導(dǎo)出每日訂單數(shù)據(jù),配合物流及售后基礎(chǔ)對(duì)接;
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:輔助分銷團(tuán)隊(duì)提供銷售數(shù)據(jù),按銷量梯度計(jì)算提成。
任職要求
年齡22-40歲,大專以上學(xué)歷,熟悉主流電商平臺(tái)后臺(tái)操作即可(無(wú)需復(fù)雜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn));
能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品上架流程,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel);
每日在線響應(yīng)穩(wěn)定,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致。
薪酬福利
底薪4000元/月 + 分銷銷量提成(上不封頂); 月休6天。購(gòu)買五險(xiǎn)。
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
具有較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)和環(huán)保意識(shí),能夠有效地維護(hù)生產(chǎn)車間的安全和環(huán)保。 6. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠適應(yīng)快速變化的生產(chǎn)環(huán)境。 7.
2025-04-14
倪玉龍
**市場(chǎng)與銷售管理**:組織市場(chǎng)調(diào)研,調(diào)整房?jī)r(jià)及營(yíng)銷策略,維護(hù)客戶關(guān)系并提升品牌聲譽(yù)。 4. **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)**:負(fù)責(zé)人員調(diào)配、培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5.
約 5 個(gè)崗位
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