興業(yè)銷售維護招聘 logo

興業(yè)銷售維護招聘

桂聘提供2025年4月興業(yè)銷售維護最新招聘,平均工資約為4050元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售維護銷售維護軟件招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
崗位職責
1.平臺操作:負責抖音、快手、淘寶店鋪的產(chǎn)品上架、下架及信息維護;
2.價格管理:根據(jù)指導(dǎo)設(shè)定商品價格,定期更新促銷活動標簽;
3.訂單處理:導(dǎo)出每日訂單數(shù)據(jù),配合物流及售后基礎(chǔ)對接;
4.團隊協(xié)作:輔助分銷團隊提供銷售數(shù)據(jù),按銷量梯度計算提成。
任職要求
年齡22-40歲,大專以上學歷,熟悉主流電商平臺后臺操作即可(無需復(fù)雜運營經(jīng)驗);
能快速學習產(chǎn)品上架流程,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel);
每日在線響應(yīng)穩(wěn)定,責任心強,工作細致。
薪酬福利
底薪4000元/月 + 分銷銷量提成(上不封頂); 月休6天。購買五險。

抖音運營專員

4000-7000元
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:9
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
崗位職責
1.平臺操作:負責抖音店鋪的產(chǎn)品上架、下架及信息維護;
2.價格管理:根據(jù)指導(dǎo)設(shè)定商品價格,定期更新促銷活動標簽;
3.訂單處理:導(dǎo)出每日訂單數(shù)據(jù),配合物流及售后基礎(chǔ)對接;
4.團隊協(xié)作:輔助分銷團隊提供銷售數(shù)據(jù),按銷量梯度計算提成。
任職要求
年齡22-40歲,大專以上學歷,熟悉主流電商平臺后臺操作即可(無需復(fù)雜運營經(jīng)驗);
能快速學習產(chǎn)品上架流程,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel);
每日在線響應(yīng)穩(wěn)定,責任心強,工作細致。
薪酬福利
底薪4000元/月 + 分銷銷量提成(上不封頂); 月休6天。購買五險。
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:16
2025-04-14
覃戰(zhàn)冰
崗位職責
1.平臺操作:負責抖音店鋪的產(chǎn)品上架、下架及信息維護;
2.價格管理:根據(jù)指導(dǎo)設(shè)定商品價格,定期更新促銷活動標簽;
3.訂單處理:導(dǎo)出每日訂單數(shù)據(jù),配合物流及售后基礎(chǔ)對接;
4.團隊協(xié)作:輔助分銷團隊提供銷售數(shù)據(jù),按銷量梯度計算提成。
任職要求
年齡22-40歲,大專以上學歷,熟悉主流電商平臺后臺操作即可(無需復(fù)雜運營經(jīng)驗);
能快速學習產(chǎn)品上架流程,熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Excel);
每日在線響應(yīng)穩(wěn)定,責任心強,工作細致。
薪酬福利
底薪4000元/月 + 分銷銷量提成(上不封頂); 月休6天。購買五險。

連鎖酒店店長

8000-15000元
2025-04-14
倪玉龍
**市場與銷售管理**:組織市場調(diào)研,調(diào)整房價及營銷策略,維護客戶關(guān)系并提升品牌聲譽。 4. **團隊建設(shè)與培訓**:負責人員調(diào)配、培訓及績效考核,提升服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 5. …… 核心能力: - 銷售導(dǎo)向:具備市場分析、營銷策劃及業(yè)績提升能力。 - 管理技能:包括團隊建設(shè)、資源整合、成本控制及標準化執(zhí)行能力。
約 4 個崗位
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玉林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 19.3%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.5%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    1.8%
玉林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
玉林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
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