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興業(yè)需求分析招聘

桂聘提供2025年8月興業(yè)需求分析最新招聘,平均工資約為4560元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析數(shù)據(jù)需求分析需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-16
覃戰(zhàn)冰
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)中心的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保倉(cāng)儲(chǔ)流程和溫控標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行。
2、制定和優(yōu)化冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程,提升作業(yè)效率和庫(kù)存準(zhǔn)確性。
3、監(jiān)督冷鏈產(chǎn)品的收貨、存儲(chǔ)、揀選、包裝及發(fā)運(yùn),保證產(chǎn)品質(zhì)量和安全。
4、管理冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),包括人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及團(tuán)隊(duì)發(fā)展建設(shè)。
5、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作,確保供應(yīng)鏈順暢,滿足銷(xiāo)售訂單需求。
6、監(jiān)控冷鏈設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),安排定期維護(hù)與升級(jí),保障系統(tǒng)高效運(yùn)行。
7、分析倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù),優(yōu)化庫(kù)存管理,降低成本,提升服務(wù)水平。
福利待遇:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、 提供食宿、過(guò)節(jié)福利、年終福利
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、制冷技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品冷鏈行業(yè)者優(yōu)先。
3、精通冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(如WMS),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能在壓力下保持高效工作。
6、具備較強(qiáng)的安全意識(shí),熟悉冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)的法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
玉林-興業(yè)縣 1人 瀏覽:22
2025-08-11
覃戰(zhàn)冰
任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉產(chǎn)品策劃和運(yùn)營(yíng)流程,需要較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫(xiě)產(chǎn)品需求等文檔;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能有效整合和分析數(shù)據(jù),處理信息;
4.具有服務(wù)意識(shí),能夠站在客戶(hù)立場(chǎng)思考問(wèn)題;
5.積極主動(dòng),善于表達(dá)。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):其他制造業(yè)
約 2 個(gè)崗位
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玉林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 8%
    2K
  • 24%
    3K
  • 20%
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  • 28%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
玉林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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