全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******10 2022-04-28
  你的改變可以從“早上好”開始！
  
  以下為偶遇領導機會較高的場合，快帶上你的小本本做好筆記！
  
  最佳寒暄場所：電梯間、茶水間
  相處方式：微笑、打招呼
  
  當你在電梯、茶水間不經(jīng)意地偶遇領導，不要慌亂跑開、避之不見，你們相處的時間最多只有30秒。因此可以微笑點頭示意或者大方自然地寒暄幾句，但是千萬不要用“天氣真不錯”這樣的爛話題！
  
  最尬偶遇場所：廁所
  相處方式：泛泛點頭，領導不主動千萬別主動
  
  在廁所偶遇領導，千萬不要因為想方設法找話題而引起不必要的尷尬。領導不主動我就不主動，點頭示意完各自解決問題去吧！
  
  最可能“套話題”場合：團隊活動
  相處方式：找?guī)讉€領導感興趣的話題點
• 

  13*******93 2022-04-28
  改變自己，拒絕“社交扭捏”
  
  領導也是人，也是一個“特殊的”同事，在正常的社交過程中他不希望在公司樹敵，同時也不希望員工對他扭扭捏捏連正常的工作關系都感到別扭。一見到領導就跑的行為確實不怎么禮貌，一次兩次的領導也不會放在心上，可次數(shù)多了難免會造成誤會。
  
  作為員工，跟領導正常的相處就好了，沒有人讓你去巴結，也沒有人會把你的正常社交當作是對領導的巴結。
  
  你要做的就是做好自己的工作，大大方方地跟領導同事相處，嘗試著從自己的小角落走出來，主動接受職場上正常的社交往來。
• 

  15*******62 2022-04-28
  主動找到領導解開誤會
  
  所有的事情說白了還是該解釋就得解釋，沒有人喜歡一直被誤解，就算你不愿意跟領導打交道也不能就吃了這啞巴虧。還是得找個合適的時機，跟領導坐下來好好聊聊，把誤會解開了對你只有好處沒有壞處。
  
  要是你認為自己實在是不好意思當著領導的面提起這個問題，可以通過短信或者微信的方式把自己的觀點陳述清楚，讓領導知曉你的態(tài)度，明白你不是故意為之。