陽(yáng)朔采購(gòu)招聘 logo

陽(yáng)朔采購(gòu)招聘

桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔采購(gòu)最新招聘,平均工資約為3625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購(gòu)采購(gòu)采購(gòu)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

廚師

3500-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-50歲 酒店 醫(yī)院 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:13
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時(shí)前
羅歡
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作,烹調(diào)各類食品,對(duì)廚房的出品質(zhì)量。
2、主動(dòng)聽(tīng)取賓客的意見(jiàn),不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量
3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。
4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場(chǎng)采購(gòu)工作。

園藝主管

6000-8000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:210
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
張先生
辦公室主任
職位概要
園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì),確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作,包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
職責(zé)和職能
1、制定園藝計(jì)劃,并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施,確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動(dòng),包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開(kāi)展景觀設(shè)計(jì)工作,設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂,采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作,包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作,安排工作任務(wù),培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。
6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù),確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算,并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。
8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法,提高園藝成果和效率。
任職要求:
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:75
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-08-31
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

出納兼采購(gòu)

3500-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:6人 瀏覽:1520
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-31
秦弦
行政人事經(jīng)理
(四)采購(gòu)計(jì)劃與執(zhí)行 需求收集與計(jì)劃制定 根據(jù)酒店各部門(如客房部、餐飲部、后勤部等)的物資需求,編制采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、預(yù)算及交付時(shí)間。 …… 通過(guò)詢價(jià)、比價(jià)、招標(biāo)等方式獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格,簽訂采購(gòu)合同,跟進(jìn)訂單執(zhí)行進(jìn)度,確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 …… (六)采購(gòu)賬務(wù)與成本控制 采購(gòu)報(bào)銷與付款 整理采購(gòu)發(fā)票、訂單、驗(yàn)收單等原始憑證,按財(cái)務(wù)流程辦理報(bào)銷手續(xù),及時(shí)與出納崗位對(duì)接付款事宜(如申請(qǐng)銀行轉(zhuǎn)賬、開(kāi)具支票等)。 …… 核對(duì)采購(gòu)款項(xiàng),避免重復(fù)支付或超付,定期與供應(yīng)商對(duì)賬,清理應(yīng)付賬款。 成本優(yōu)化 分析采購(gòu)成本數(shù)據(jù),尋找降低采購(gòu)成本的途徑(如批量采購(gòu)、與供應(yīng)商協(xié)商價(jià)格折扣等),并向管理層提出成本控制建議。 …… 跨部門協(xié)作 與酒店各部門保持溝通,了解物資使用需求變化,協(xié)調(diào)解決采購(gòu)與資金支付過(guò)程中的問(wèn)題(如緊急采購(gòu)、預(yù)算調(diào)整等)。

采購(gòu)員

3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:3人 瀏覽:571
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-28
蒙女士
人事經(jīng)理
1、了解市場(chǎng)的產(chǎn)品及價(jià)格動(dòng)態(tài),協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)供應(yīng)商洽談 2、負(fù)責(zé)商品采購(gòu)工作,控制采購(gòu)產(chǎn)品品質(zhì) 3、擬定、簽訂及管理供應(yīng)商合同及其他文件資料 4、監(jiān)督產(chǎn)品備貨入倉(cāng) 5、整合采購(gòu)需求,有效控制采購(gòu)成本

會(huì)計(jì)

4000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:778
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-22
秦弦
行政人事經(jīng)理
15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購(gòu)申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 16、檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。 17、每周呈報(bào)支票,等待上級(jí)批準(zhǔn)。 18、在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。
約 6 個(gè)崗位
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桂林采購(gòu)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 5.1%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.7%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    5%
  • 大專
    30.2%
  • 本科
    5%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.7%,初中占2.2%,高中占2.9%,中專占5%,大專占30.2%,本科占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    36%
  • 3-5年
    1.4%
桂林采購(gòu)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占36%,3-5年占1.4%。
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