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陽朔酒店前臺收銀招聘

桂聘提供2025年7月陽朔酒店前臺收銀最新招聘,平均工資約為2863元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店前臺收銀酒店前臺收銀酒店前臺收銀接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會計

4000-6000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:874
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-06-30
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、熟悉酒店前臺收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運作程序。
2、確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。
3、確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。
4、確保帳單金額準(zhǔn)確無誤。
5、每日在系統(tǒng)中對應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。
7、按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。
8、協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。
9、打印應(yīng)收帳帳齡報表及應(yīng)收帳目報表并與總帳進(jìn)行核對,負(fù)責(zé)對帳齡報告進(jìn)行分析。
10、協(xié)調(diào)信貸會議。
11、及時寄出帳單。
12、維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。
13、處理相關(guān)城市掛賬的信函和詢問。
14、定期檢查各站點備用金,并對各營業(yè)點收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。
15、審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請單上的各項內(nèi)容是否相符。
16、檢查貨品單價確保與合同價相符。
17、每周呈報支票,等待上級批準(zhǔn)。
18、在系統(tǒng)中對應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。
19、維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。
20、計算旅行社傭金
21、處理信用卡業(yè)務(wù)
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 瀏覽:40
  • 五險
  • 提供住房
2025-06-25
李女士
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
6、部門架構(gòu)T隊培養(yǎng)
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。
5、英語對話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。
6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位

陽朔酒店前臺收銀招聘最新投遞

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桂林陽朔縣酒店前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 25.5%
    2K
  • 70.2%
    3K
  • 4.3%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    87.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    4.2%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,高中占6.3%,中專占2.1%,大專占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
桂林陽朔縣酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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