陽朔酒店宴會銷售招聘 logo

陽朔酒店宴會銷售招聘

桂聘提供2025年10月陽朔酒店宴會銷售最新招聘,平均工資約為5710元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店宴會銷售保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲經(jīng)理

6000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 瀏覽:13
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 全面運營管理: 全面負(fù)責(zé)酒店所有餐飲場所(包括中餐廳、西餐廳、大堂吧、宴會廳及送餐服務(wù))的日常運營、管理和協(xié)調(diào)工作,確保服務(wù)品質(zhì)與營運標(biāo)準(zhǔn)。
2. 財務(wù)管理: 負(fù)責(zé)餐飲部的預(yù)算編制、成本控制、營收分析及利潤目標(biāo)的達(dá)成。重點關(guān)注食品、酒水成本,有效管理庫存,降低損耗。
3. 服務(wù)質(zhì)量與客人體驗: 監(jiān)督并提升各餐廳的服務(wù)水準(zhǔn),處理客人的重大投訴與建議,確保為客人提供卓越、一致且個性化的餐飲體驗。
4. 菜單與產(chǎn)品開發(fā): 協(xié)同行政總廚進(jìn)行菜單的規(guī)劃、設(shè)計與創(chuàng)新,結(jié)合市場趨勢與酒店定位,定期推出特色餐飲產(chǎn)品及主題推廣活動。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與管理: 負(fù)責(zé)餐飲部員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績效評估與激勵,打造一支高效、專業(yè)、充滿活力的服務(wù)團(tuán)隊。
6. 市場與銷售推廣: 制定并執(zhí)行餐飲部的市場營銷策略,與銷售部緊密合作,積極拓展宴會、會議及本地客源市場,提升餐飲收入。
7. 標(biāo)準(zhǔn)與合規(guī): 嚴(yán)格執(zhí)行酒店管理制度及衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)(HACCP),確保所有運營區(qū)域符合國家食品安全法規(guī)及酒店的安全規(guī)范。
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崗位要求:
一、 學(xué)歷與經(jīng)驗
· 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 5年及以上高端酒店或知名餐飲企業(yè)餐飲管理工作經(jīng)驗,其中至少2年擔(dān)任餐飲部經(jīng)理或同等職位。
· 具備度假型酒店餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
二、 專業(yè)知識與技能
· 卓越的運營能力: 精通餐飲部各環(huán)節(jié)的運營流程與管理標(biāo)準(zhǔn),對成本控制、營收管理有深刻理解和成功實踐。
· 出色的財務(wù)意識: 具備優(yōu)秀的預(yù)算管理、財務(wù)分析和成本控制能力,能有效達(dá)成部門的財務(wù)指標(biāo)。
· 敏銳的市場洞察力: 熟悉餐飲市場動態(tài)和客戶需求,能夠策劃并成功執(zhí)行有效的餐飲促銷活動。
· 優(yōu)秀的菜單知識: 對中西餐、酒水有深入的了解,能與廚房團(tuán)隊高效協(xié)作,共同開發(fā)具有競爭力的餐飲產(chǎn)品。
· 熟練的電腦技能: 熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)(如OPERA、MICROS等)。
三、 核心素質(zhì)與能力
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力: 善于激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊,能營造積極向上的工作氛圍,具備打造高績效團(tuán)隊的成功經(jīng)驗。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 具備強(qiáng)大的內(nèi)外部溝通能力,能與客人、員工及酒店其他部門建立并維持良好的關(guān)系。
· 強(qiáng)大的解決問題能力: 能夠沉著、高效地處理運營中的突發(fā)事件和客人投訴,決策果斷。
· 以客戶為中心: 對服務(wù)品質(zhì)有極致追求,致力于創(chuàng)造超越客人期望的用餐體驗。
· 抗壓性與適應(yīng)性: 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的抗壓能力,能在節(jié)假日及高峰期堅守崗位。
約 1 個崗位
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.7%
    2K
  • 16.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 24.4%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.9%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    7.6%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    26.4%
  • 本科
    2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占0.7%,高中占7.6%,中專占3.7%,大專占26.4%,本科占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    8%
  • 5-10年
    0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。
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