陽朔客戶服務(wù)招聘 logo

陽朔客戶服務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月陽朔客戶服務(wù)最新招聘,平均工資約為3273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶服務(wù)保險(xiǎn)客服專員客服專員/客服助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿店長助理

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投資 瀏覽:26
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
蒙女士
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)調(diào)和管理民宿的所有活動,包括客戶服務(wù)、房間維護(hù)和營銷。
2. 協(xié)助開展相關(guān)活動,如會議、研討會和媒體發(fā)布活動等。
3. 監(jiān)控和更新在線預(yù)訂平臺,管理訂單和支付流程。
4. 檢查和維護(hù)設(shè)施安全、清潔和整潔。
任職要求:
1. 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的人際和客戶服務(wù)技能。
2. 能夠根據(jù)需要適應(yīng)工作時間表,并能快速處理問題和決策。
3. 熟悉計(jì)算機(jī)操作和電子郵件通信,能夠使用相關(guān)的在線預(yù)訂平臺。

民宿管家

5000-8000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:1人 瀏覽:71
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-17
蒙女士
人事經(jīng)理
職位描述
1、確保民宿的良好運(yùn)營和提供卓越的客戶服務(wù)體驗(yàn)。
2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關(guān)的運(yùn)營和管理工作,包括客房管理,預(yù)定管理和前臺工作。
3、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問題,確??蛻舻玫綕M意的解決方案。
4、確保民宿的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算和賬目清晰透明。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、有良好的個人儀容儀表,有較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的服務(wù)管理意識;
2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
桂林-陽朔縣 10人 投遞:1人 瀏覽:22
2025-04-14
1、熟悉平臺基本操作,了解商品基本信息,掌握基本銷售知識。
2、耐心專業(yè)地解答客戶下單前提出的各種問題,達(dá)成交易。
3、了解顧客需求,問出顧客需求點(diǎn),有針對性的進(jìn)行營銷介紹,不要與顧客糾纏一個問題,不要過多解釋,學(xué)會引導(dǎo),售前過程中不得過多牽扯售后問題
4、推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長,完成公司銷售目標(biāo),提升公司價(jià)值。
5、檢查訂單,及時反饋發(fā)貨部并在商品發(fā)貨后在頁面上進(jìn)行發(fā)貨點(diǎn)擊處理。
6、統(tǒng)計(jì)分析咨詢未購買的潛在客戶需求,進(jìn)行聯(lián)系維護(hù),不在線可留言,對于加入購物車未付款的`用戶要電話溝通,配合優(yōu)惠力度,爭取訂單轉(zhuǎn)化。
約 3 個崗位

陽朔客戶服務(wù)招聘最新投遞

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桂林客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 16.7%
    2K
  • 62.5%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 1%
    6K-8K
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.3%
  • 初中
    3.2%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    9.6%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占3.2%,高中占9.3%,中專占9.6%,大專占18.6%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21.2%
  • 3-5年
    0.6%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.2%,3-5年占0.6%。
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