陽朔門店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月陽朔門店總經(jīng)理最新招聘，平均工資約為4845元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多門店總經(jīng)理門店總經(jīng)理店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長
5000-7000元
2025-09-09
蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃；
4.對酒店內(nèi)各項業(yè)務(wù)活動進行實施，并對酒店內(nèi)各項活動及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設(shè)計與實施；
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總經(jīng)理的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團隊。
職位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷；
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。
約 1 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
￥
4845
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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3.6%2K
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24.9%3K
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29.3%4K
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15.3%5K
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24.5%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.1%
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初中1.5%
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高中7.3%
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中專4.2%
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大專10.8%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.1%，初中占1.5%，高中占7.3%，中專占4.2%，大專占10.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.7%
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1-3年28.2%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70.7%，1-3年占28.2%，3-5年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
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投資/投資管理 -
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一般項目：以自有資金從事投資活動；酒店管理；商務(wù)代理代辦服務(wù)；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；工程管理服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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旅游管理
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投資
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農(nóng)業(yè)
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公司主要經(jīng)營和開發(fā)旅游地產(chǎn)項目、休閑農(nóng)業(yè)項目、文化街區(qū)項目和酒店客棧項目等。
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農(nóng)業(yè)
