
陽朔內(nèi)容安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月陽朔內(nèi)容安全經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3920元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)容安全經(jīng)理內(nèi)容安全經(jīng)理內(nèi)容招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04秦弦行政人事經(jīng)理1、開展日常銷售工作,包括客戶開發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷售目標(biāo)達(dá)成,助力酒店整體業(yè)績完成;
2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問題,協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷售任務(wù)落地。?
3、及時(shí)了解客戶的需求與痛點(diǎn),將客戶需求整理后上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案,提升客戶粘性。?
4、跟進(jìn)日常合作事宜,收集渠道合作中的問題(如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等),及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理;
5、全面掌握酒店銷售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度,每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。?
7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào);參與特有產(chǎn)品的推廣工作,通過線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢,吸引客戶下單。?
8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗(yàn),可協(xié)助運(yùn)營酒店新媒體賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音),參與內(nèi)容創(chuàng)作,通過新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動(dòng),吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。
約 1 個(gè)崗位
陽朔相關(guān)熱門崗位
內(nèi)容安全經(jīng)理內(nèi)容小紅書內(nèi)容總監(jiān)新媒體線上營銷運(yùn)營小紅書抖音運(yùn)營抖音運(yùn)營運(yùn)營統(tǒng)籌小紅書運(yùn)營抖音小紅書運(yùn)營品牌運(yùn)營抖音運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營小紅書運(yùn)營推廣新媒體推廣互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營新媒體推廣運(yùn)營公眾號運(yùn)營微信公眾號運(yùn)營微信公眾號運(yùn)營策劃新媒體公眾號運(yùn)營公眾號運(yùn)營推廣新媒體抖音運(yùn)營新媒體線上運(yùn)營新媒體推廣經(jīng)理新媒體渠道運(yùn)營抖音推廣經(jīng)理新媒體經(jīng)理
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桂林內(nèi)容運(yùn)營招聘工資
¥
3920
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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13.3%2K
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26.7%3K
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33.3%4K
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20%5K
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6.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40%
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初中6.7%
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高中6.7%
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大專33.3%
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本科13.3%
桂林內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40%,初中占6.7%,高中占6.7%,大專占33.3%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.7%
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1-3年33.3%
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3-5年6.7%
桂林內(nèi)容運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.7%,1-3年占33.3%,3-5年占6.7%。