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陽朔品牌協(xié)調(diào)招聘

桂聘提供2025年10月陽朔品牌協(xié)調(diào)最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌協(xié)調(diào)品牌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:275
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎勵
2025-10-22
余女士
人事
1 運用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2 結(jié)合公司的運營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運營;
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
桂林-陽朔縣 1人 10年以上 30-50歲 大專以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:106
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-12
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、制定酒店整體運營策略,確保各項運營活動與公司目標(biāo)一致;
2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化運營團(tuán)隊,提成服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;
3、分析運營數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和成本控制;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保高效運作和客戶體驗;
5、探索創(chuàng)新運營模式,推動酒店業(yè)務(wù)增長和品牌發(fā)展。
任職要求:
1、10年及以上國際五星酒店運營管理經(jīng)營,熟悉桂林、陽朔旅游市場規(guī)律;
2、有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);
3、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能給予數(shù)據(jù)做出決策;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理內(nèi)部和外部復(fù)雜關(guān)系;
5、對市場動態(tài)有敏銳洞察力,能快速響應(yīng)市場變化;
6、品德優(yōu)良,有高尚的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有現(xiàn)代酒店運營思維。
約 2 個崗位

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桂林品牌公關(guān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 12%
    4K
  • 24%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.6%
  • 大專
    17.4%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.6%,大專占17.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.6%
  • 1-3年
    8.7%
  • 3-5年
    8.7%
桂林品牌公關(guān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.6%,1-3年占8.7%,3-5年占8.7%。
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