 
陽朔人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年10月陽朔人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員3500-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 1小時內(nèi) 羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司每月考勤、績效統(tǒng)計工作。 羅歡人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)公司每月考勤、績效統(tǒng)計工作。
 2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù)的辦理工作。
 3、負(fù)責(zé)公司員工檔案的整理工作。
 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類項目申報、審核工作。
 5、負(fù)責(zé)公司公眾號的編輯、發(fā)布工作。
 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常人事行政管理工作。
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                        財務(wù)總監(jiān)5000-7000元4小時前 蒙女士人事經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 蒙女士人事經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
 - 參與公司戰(zhàn)略制定,提供財務(wù)決策支持,確保財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。
 - 統(tǒng)籌資金運(yùn)營規(guī)劃,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低財務(wù)風(fēng)險。
 2. 財務(wù)管理
 - 全面負(fù)責(zé)財務(wù)體系搭建,包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。
 - 監(jiān)督財務(wù)報表(如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表)的準(zhǔn)確性和時效性,確保符合會計準(zhǔn)則及法規(guī)。
 3. 風(fēng)險管控
 - 建立內(nèi)控與審計機(jī)制,防范財務(wù)漏洞,保障資產(chǎn)安全。
 - 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化,及時調(diào)整財務(wù)策略。
 4. 團(tuán)隊管理
 - 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,制定部門目標(biāo),提升團(tuán)隊專業(yè)能力與效率。
 5. 跨部門協(xié)作
 - 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財務(wù)分析,支持投資、并購等重大項目的可行性評估。
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 任職要求
 1. 教育背景
 - 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
 - 持有CPA、ACCA、高級會計師等證書者優(yōu)先。
 2. 工作經(jīng)驗
 - 8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先;
 3. 專業(yè)能力
 - 精通企業(yè)財務(wù)管理全流程,熟悉中國會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī);
 - 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle)及財務(wù)分析工具。
 4. 軟技能
 - 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險敏感度及商業(yè)洞察力;
 - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
 5. 職業(yè)素養(yǎng)
 - 高度誠信,嚴(yán)守職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。
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出納3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-29 羅歡人事總監(jiān)崗位職責(zé): 羅歡人事總監(jiān)崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金收付款項的管理。
 2.確保所有財務(wù)交易的準(zhǔn)確性和及時性。
 3.維護(hù)和管理公司銀行存款和庫存現(xiàn)金。
 4.處理員工的日常報賬費(fèi)用。
 5.核算員工工資。
 6.管理固定資產(chǎn)。
 7.申報個人所得稅。
 8.根據(jù)公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)開具發(fā)票。
 任職要求:
 1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下,有初級會計證優(yōu)先考慮
 2.熟練掌握辦公軟件銀行軟件。
 3.具有良好的溝通能力和職業(yè)操守。
 4.能夠準(zhǔn)確記錄財務(wù)交易。
 5.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成財務(wù)記錄。
 6.能夠處理多任務(wù)并確保工作質(zhì)量。
 7.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
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                        秘書4000-6000元2025-10-24 蒙女士人事經(jīng)理1、行政主管或助理相關(guān)崗位工作3年以上; 2、身高要求162cm以上,形象好、氣質(zhì)佳,自信、獨(dú)立,有親和力,注重商務(wù)禮儀,熟悉商務(wù)運(yùn)作; 3、具備良好的文字表達(dá)能力,文筆流暢,能獨(dú)立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公室軟件,PPT制作、講解技能強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、公關(guān)禮儀能力; 5、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 6、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力; 7、有3年以上駕駛經(jīng)驗,熟練駕駛能力。 8、偶爾出差。 蒙女士人事經(jīng)理1、行政主管或助理相關(guān)崗位工作3年以上; 2、身高要求162cm以上,形象好、氣質(zhì)佳,自信、獨(dú)立,有親和力,注重商務(wù)禮儀,熟悉商務(wù)運(yùn)作; 3、具備良好的文字表達(dá)能力,文筆流暢,能獨(dú)立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公室軟件,PPT制作、講解技能強(qiáng); 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、公關(guān)禮儀能力; 5、工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 6、具有嚴(yán)格的保密意識、紀(jì)律觀念,有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力; 7、有3年以上駕駛經(jīng)驗,熟練駕駛能力。 8、偶爾出差。
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助理會計3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等 6、協(xié)助會計主管參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議 蒙女士人事經(jīng)理1、對組織的會計事項進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報表,處理各項納稅申報和稅務(wù)評估工作 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度,包括編制總賬、財務(wù)會計報表、預(yù)算體系、審計體系等 6、協(xié)助會計主管參與擬訂財務(wù)計劃,分析、考核財務(wù)計劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
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                        行政文員3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
 2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報告、信息等); 2.負(fù)責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等); 3.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(落實公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會前溝通、報名以及所需資料整理等事宜); 5.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項;對外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoin... 蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)辦理公司公文(起草/審核公司總結(jié)、紀(jì)要、請示、報告、信息等); 2.負(fù)責(zé)組織公司會議(會議通知、會議安排、會議記錄等); 3.負(fù)責(zé)辦理公司文件(接辦公司內(nèi)各部門報送社領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的文件,登記、審核、報送、流轉(zhuǎn)、存檔等); 4.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)活動(落實公司領(lǐng)導(dǎo)外出的會前溝通、報名以及所需資料整理等事宜); 5.其他(公司內(nèi)日常行政事務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主任交辦的臨時事項;對外日常行政事務(wù),外單位來訪、來電等)。 職位要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、中文、管理類等相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoin...
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會計3000-6000元2025-10-21 蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤稅務(wù)處理,負(fù)責(zé)出口退稅辦理及其他稅務(wù)申報工作; 2、及時編制憑證、報表;按時提交稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他單位規(guī)定需要提供的各類報表; 3、進(jìn)項發(fā)票的收集、認(rèn)證,開具銷項發(fā)票,合理控制稅務(wù); 4、辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項; 5、定期完成上級要求的各項報表; 6、上級安排的其他臨時性工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、具有一年以上全盤賬處理經(jīng)歷,能獨(dú)立處理一般納稅人全盤賬務(wù); 3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策; 4、良好的溝通技巧,分析能力以及解決問題的能力; 5、具備團(tuán)隊精神,可信,穩(wěn)重,抗壓能力強(qiáng)。 蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司全盤稅務(wù)處理,負(fù)責(zé)出口退稅辦理及其他稅務(wù)申報工作; 2、及時編制憑證、報表;按時提交稅務(wù)機(jī)關(guān)和其他單位規(guī)定需要提供的各類報表; 3、進(jìn)項發(fā)票的收集、認(rèn)證,開具銷項發(fā)票,合理控制稅務(wù); 4、辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項; 5、定期完成上級要求的各項報表; 6、上級安排的其他臨時性工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、具有一年以上全盤賬處理經(jīng)歷,能獨(dú)立處理一般納稅人全盤賬務(wù); 3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策; 4、良好的溝通技巧,分析能力以及解決問題的能力; 5、具備團(tuán)隊精神,可信,穩(wěn)重,抗壓能力強(qiáng)。
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                        酒店人力資源經(jīng)理7000-8000元2025-10-16 關(guān)小姐人事專員在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 關(guān)小姐人事專員在企事業(yè)單位中,協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專業(yè)人員。 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
約 8 個崗位
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陽朔人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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 肖小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-30 肖小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-30
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 孔小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-29 孔小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-29
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 黃先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 助理會計 職位2025-10-29 黃先生投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 助理會計 職位2025-10-29
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 徐小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-28 徐小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 出納 職位2025-10-28
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 吳小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-10-28 吳小姐投遞了 桂林陽朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-10-28
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桂林陽朔縣人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3666 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K 
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12.7%2K
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54.5%3K
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12.7%4K
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9.1%5K
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7.3%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.9%
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高中7.4%
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中專5.6%
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大專33.3%
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本科1.9%
桂林陽朔縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.9%,高中占7.4%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占1.9%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年33.3%
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3-5年11.1%
桂林陽朔縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占33.3%,3-5年占11.1%。 
 
 
                                     
                                     
 
 
 
 
