陽朔生鮮銷售招聘 logo

陽朔生鮮銷售招聘

桂聘提供2025年4月陽朔生鮮銷售最新招聘，平均工資約為3949元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生鮮銷售生鮮銷售銷售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 1人 30歲以上 超市 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:421
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-17
伍女士
人事行政主管
1.負責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作，確保完成公司下達的各項運營指標；
2.負責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標準要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行；
3.負責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行；
4.負責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題；
5.負責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運營；
6.負責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估；
7.負責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)；
8.負責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào)，及時反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議；
9.負責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化；
10.負責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進，及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式；
11.負責(zé)陽朔區(qū)域門店標品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列；
12.負責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議；
13.根據(jù)市場行情及實際運營情況，參與討論制定門店營運推廣計劃方案，評估方案實施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議；
14.負責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總，報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施；
15.負責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報；
16.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限
2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦，
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議
約 1 個崗位
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 20K，最多人拿：3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 11.7%
    2K
  • 42%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.8%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    11.4%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    11.1%
  • 本科
    1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占64.8%，初中占5.6%，高中占11.4%，中專占5.5%，大專占11.1%，本科占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    74.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.6%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%，1-3年占23.6%，3-5年占0.2%，5-10年占0.1%。

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