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陽朔銷售服務招聘

桂聘提供2025年7月陽朔銷售服務最新招聘,平均工資約為3886元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多銷售服務銷售服務業(yè)務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店總經理

18000-20000元
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 35-50歲 本科以上 旅游 瀏覽:60
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-11
秦弦
行政人事經理
1、 全面負責酒店的經營管理(包含但不限于客房、餐飲、文旅活動等)。
2、 建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化運行。
3、執(zhí)行下達的各項決議,保證符合企業(yè)的服務標準和管理要求,提升客戶體驗度及品牌知名度。
4、負責制定酒店的經營預算、銷售計劃,執(zhí)行收益管理,實現(xiàn)營業(yè)收入指標和利潤指標。
5、通過對市場變化的預測和計劃,最大程度的獲取收入及利潤。
6、確保策略性的拓展市場機會,以及制定戰(zhàn)略性的銷售方案。
7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立度假酒店良好形象。
8、指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質,提升員工滿意度和歸屬感。
任職條件:
有安縵、柏悅、文華東方、四季、瑰麗、阿麗拉、悅榕莊等奢華酒店工作經歷。

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:497
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
余女士
人事
工作內容:
1. 負責通過直播平臺(抖音、快手、微信視頻號等)推廣并銷售酒店產品,包括但不限于客房套餐(房券)、餐飲券、周邊服務等。
2. 策劃直播內容,結合酒店特色(如設施、服務、本地旅游資源等)設計吸引消費者的賣點和話術。
3. 與粉絲互動,解答關于酒店服務、價格、使用規(guī)則等問題,引導下單并提升轉化率。
4. 配合運營團隊完成直播腳本撰寫、選品、預熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化。
5. 維護直播間氛圍,處理突發(fā)情況,確保直播流程順暢。
任職要求
1. 經驗:有直播帶貨、電商銷售或酒店/旅游行業(yè)經驗者優(yōu)先,歡迎有表現(xiàn)欲的應屆生或轉型從業(yè)者。
2. 能力:
鏡頭感強,語言表達流暢,具備親和力和感染力;
熟悉直播流程和平臺規(guī)則,能靈活應對互動提問;
對酒店行業(yè)或本地文旅資源有一定了解者優(yōu)先。
3. 特質:
抗壓能力強,適應彈性工作時間(可能含晚間/周末直播);
結果導向,對銷售數(shù)據(jù)敏感,愿意持續(xù)優(yōu)化表現(xiàn)。
加分項
有個人短視頻賬號或直播賬號運營經驗;
熟悉酒店OTA平臺(如攜程、美團)及套餐銷售邏輯;
掌握基礎剪輯技能(如剪映),可獨立制作預熱素材。
福利待遇
底薪 + 銷售提成 + 績效獎金;
免費體驗酒店產品(客房、餐飲等);
[其他福利,如五險、年假、生日假、年節(jié)禮品、團建等]。
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上 大專以上 投遞:1人 瀏覽:52
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-02
張先生
辦公室主任
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施。
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標。
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格。
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率。
5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
約 3 個崗位

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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 13%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 6.2%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.8%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占5.5%,大專占10.7%,本科占1.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    74%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    23.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占74%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占23.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.1%。
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