陽(yáng)朔新媒體推廣招聘 logo

陽(yáng)朔新媒體推廣招聘

桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔新媒體推廣最新招聘,平均工資約為4049元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體推廣新媒體推廣新媒體推廣運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 1年以上 25-35歲 旅游 瀏覽:136
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-04
秦弦
行政人事經(jīng)理
1、開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作,包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,助力酒店整體業(yè)績(jī)完成;
2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問(wèn)題,協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷(xiāo)售任務(wù)落地。?
3、及時(shí)了解客戶(hù)的需求與痛點(diǎn),將客戶(hù)需求整理后上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理制定客戶(hù)服務(wù)優(yōu)化方案,提升客戶(hù)粘性。?
4、跟進(jìn)日常合作事宜,收集渠道合作中的問(wèn)題(如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等),及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理;
5、全面掌握酒店銷(xiāo)售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度,每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。?
7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào);參與特有產(chǎn)品的推廣工作,通過(guò)線(xiàn)上分享、線(xiàn)下推介等方式向客戶(hù)介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),吸引客戶(hù)下單。?
8、具備酒店新媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)酒店新媒體賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音),參與內(nèi)容創(chuàng)作,通過(guò)新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動(dòng),吸引線(xiàn)上客戶(hù),提升酒店線(xiàn)上曝光度與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 26%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.8%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    2.8%
  • 中專(zhuān)
    2.8%
  • 大專(zhuān)
    34.9%
  • 本科
    11.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.8%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專(zhuān)占2.8%,大專(zhuān)占34.9%,本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    53.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    43.6%
  • 3-5年
    2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。
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