
陽(yáng)朔新媒體線上運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔新媒體線上運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為3965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體線上運(yùn)營(yíng)新媒體線上運(yùn)營(yíng)新媒體招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04秦弦行政人事經(jīng)理1、開(kāi)展日常銷售工作,包括客戶開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷售目標(biāo)達(dá)成,助力酒店整體業(yè)績(jī)完成;
2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問(wèn)題,協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷售任務(wù)落地。?
3、及時(shí)了解客戶的需求與痛點(diǎn),將客戶需求整理后上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案,提升客戶粘性。?
4、跟進(jìn)日常合作事宜,收集渠道合作中的問(wèn)題(如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等),及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理;
5、全面掌握酒店銷售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度,每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。?
7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào);參與特有產(chǎn)品的推廣工作,通過(guò)線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),吸引客戶下單。?
8、具備酒店新媒體銷售經(jīng)驗(yàn),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)酒店新媒體賬號(hào)(如微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音),參與內(nèi)容創(chuàng)作,通過(guò)新媒體渠道推廣酒店產(chǎn)品與活動(dòng),吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷售轉(zhuǎn)化。
約 1 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.7%2K
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46.6%3K
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25.7%4K
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11.8%5K
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6.1%6K-8K
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3%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.6%
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初中0.3%
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高中2.7%
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中專3.1%
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大專34.7%
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本科11.6%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,初中占0.3%,高中占2.7%,中專占3.1%,大專占34.7%,本科占11.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)54.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年43.2%
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3-5年2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.2%,3-5年占2.4%。