
陽朔需求管理招聘
桂聘提供2025年6月陽朔需求管理最新招聘,平均工資約為4826元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多需求管理需求管理it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經理
5500-6000元2025-05-30楊經理人事經理1. 1、前廳部經理1名崗位職責:1. 負責公司前廳部的日常管理工作,確保前廳服務質量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現,提升團隊整體工作效率。3. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動,維護公司形象。5. 負責前廳部的預算管理,合理規(guī)劃成本。任職要求:1.大專及以上學歷,2年以上相關崗位管理經驗,英語口語能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠有效處理客戶需求。3. 有較強的團隊管理能力和領導力,能夠激勵團隊達成目標。4. 有責任心,能夠獨立處理和解決問題。5. 具有良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經理1名工作內容:1、負責酒店人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保酒店人力資源的有效配置和利用;3、處理員工關系,包括員工福利、勞動糾紛等,維護良好的員工工作氛圍。任職要求:1.年齡45周歲及以下,大專及以上學歷,管理類專業(yè);2.具有3年及以上人力資源管理相關經驗,有酒店或國企相關經驗的優(yōu)先;3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī);4.對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5.能熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;6.具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,執(zhí)行力強;7.持有人力資源管理相關證書的優(yōu)先。工資范圍:5500-6000元/月工作地點:廣西陽朔山畔度假酒店地址:廣西桂林陽朔縣十里畫廊工農橋北側 -
兼職客房服務員
2800-5000元2025-05-27秦弦行政人事經理1.服從管理,根據酒店儀容儀表要求著裝上崗;
2.掌握所負責樓層的住客狀況,負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔,提供對客服務;
3.按照標準和程序打掃和補給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;
4.保持工作車的整潔和充分的補給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井
井有條;
5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況;
6.嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序;
7.嚴格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品;
8.嚴格按照要求登記領用客用品消耗;
9.負責對退房房間的查房工作;
10.負責臟布草的收集、更換與新布草擺放工作;
11.完成領導安排的其他工作。 -
酒店客房服務員
3000-5000元2025-05-27秦弦行政人事經理1.服從管理,根據酒店儀容儀表要求著裝上崗;
2.掌握所負責樓層的住客狀況,負責所分配的客房和服務區(qū)域的整潔,提供對客服務;
3.按照標準和程序打掃和補給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;
4.保持工作車的整潔和充分的補給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井井有條;
5.向樓層主管匯報任何布草備或裝置的丟失或損壞情況;
6.嚴格遵守酒店安全緊急制度和操作程序;
7.嚴格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品;
8.嚴格按照要求登記領用客用品消耗;
9.負責對退房房間的查房工作;
10.負責臟布草的收集、更換與新布草擺放工作;
11.完成領導安排的其他工作。
約 3 個崗位
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桂林需求分析工程師招聘工資
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4826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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10.2%2K
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40.8%3K
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12.2%4K
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18.4%5K
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6.1%6K-8K
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2%8K-1W
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10.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.4%
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初中1.9%
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高中1.9%
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中專1.9%
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本科3.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占90.4%,初中占1.9%,高中占1.9%,中專占1.9%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗92.2%
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1-3年7.8%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占92.2%,1-3年占7.8%。