陽(yáng)朔研發(fā)招聘 logo

陽(yáng)朔研發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月陽(yáng)朔研發(fā)最新招聘,平均工資約為4663元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 超市 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:1269
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-06
伍女士
人事行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況,及時(shí)做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進(jìn)。
4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓(xùn),不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識(shí),確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例。
2、具有較強(qiáng)的溝通交流和表達(dá)能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強(qiáng)的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點(diǎn)在陽(yáng)朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 大專以上 瀏覽:526
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
張先生
辦公室主任
負(fù)責(zé)餐廳后廚的整體管理運(yùn)營(yíng),設(shè)計(jì)和組織制作安全衛(wèi)生的菜品,控制食品成本的管理人員。
工作內(nèi)容
1組織和指揮商房工作,監(jiān)智食品制售,按規(guī)成生廣優(yōu)質(zhì)的菜品。
2 協(xié)調(diào)中,西廚房及廚房與其他部門的關(guān)系,根據(jù)劇師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決于家付愛(ài)樣的人高調(diào)動(dòng)。
3 研究食品行業(yè)趨勢(shì),按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和原料的季節(jié)性特點(diǎn),組織生產(chǎn)菜品,核算成本,不斷研發(fā)新菜品,豐富菜品品種。
4 檢查菜品的出品質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,收集食客對(duì)食品質(zhì)量的意見(jiàn),善處理相關(guān)投訴。
5 督導(dǎo)各廚房管理人員,科學(xué)管理廚房設(shè)備、用具、食品原料等,更換、添廚房設(shè)備及用具。
6 審定廚房各部門工作和培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位工作程序及其標(biāo)準(zhǔn)。
約 2 個(gè)崗位
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桂林食品/飲料研發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 56.6%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    72.3%
  • 初中
    1.5%
  • 中專
    3.1%
  • 大專
    12.3%
  • 本科
    9.2%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.3%,初中占1.5%,中專占3.1%,大專占12.3%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    1.5%
桂林食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占23.1%,3-5年占1.5%。
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