
陽(yáng)朔員工關(guān)系經(jīng)理招聘
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前廳經(jīng)理
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-05-30楊經(jīng)理人事經(jīng)理1. 1、前廳部經(jīng)理1名崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司前廳部的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。2. 監(jiān)督和管理前廳部員工的工作表現(xiàn),提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。3. 處理客戶投訴,確保問(wèn)題及時(shí)有效解決。4. 與客戶建立良好的溝通與互動(dòng),維護(hù)公司形象。5. 負(fù)責(zé)前廳部的預(yù)算管理,合理規(guī)劃成本。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)口語(yǔ)能基本交流。2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶需求。3. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。4. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。5. 具有良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。人力資源部副經(jīng)理1名工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等;2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保酒店人力資源的有效配置和利用;3、處理員工關(guān)系,包括員工福利、勞動(dòng)糾紛等,維護(hù)良好的員工工作氛圍。任職要求:1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,管理類專業(yè);2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有酒店或國(guó)企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;3.熟悉國(guó)家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī);4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;5.能熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;6.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,有親和力,善于與各類性格的人交往,執(zhí)行力強(qiáng);7.持有人力資源管理相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。工資范圍:5500-6000元/月工作地點(diǎn):廣西陽(yáng)朔山畔度假酒店地址:廣西桂林陽(yáng)朔縣十里畫(huà)廊工農(nóng)橋北側(cè)
約 1 個(gè)崗位
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