職位描述
負(fù)責(zé)酒店門面運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成目標(biāo)管理,協(xié)助各部門的日常運(yùn)營(yíng)工作
公司簡(jiǎn)介
地球村成立于2015年,地球村人是一群熱愛(ài)生活、認(rèn)真工作、喜歡讀書、攝影、旅游和音 樂(lè) 的知識(shí)工作者,喜歡廣交朋友、注重生活品質(zhì)、善于分享人生感悟。 ?地球村酒店致力于創(chuàng)造一個(gè)住宿品牌并形成一種生活方式:能夠使我們的客人在緊張、疲憊的差旅途中,通過(guò)我們良好的設(shè)施、我們高品質(zhì)的服務(wù),我們的書籍、音樂(lè)、人文照片,給他們提供一個(gè)舒適的住宿環(huán)境,提供一個(gè)自在、放松的居??臻g,能夠在這里休憩、充電、得到心靈上的放松及人生感悟的共鳴 ?, 我們信奉客人是鄰里,地球村人一定會(huì)以自己的勤奮、努力和真誠(chéng)的微笑, 讓所有旅行者感受到這份貼心和溫情 ? 公司目前有8家直營(yíng)酒店,每家酒店年平均入住率80%以上,公司目前處于快速發(fā)展期,以平均每年新增2家酒店的速度增長(zhǎng),提供公平公正的晉升通道,晉升空間大,歡迎廣大有志之士,加入我們,共同成長(zhǎng)進(jìn)步,一起共同成才!
公司追求全體奮斗者物質(zhì)和精神雙幸福。 讓自己的家庭更幸福,讓自己更幸福。
上班地點(diǎn)
工作地址:
公司總部桂林市象山區(qū)民主路萬(wàn)壽巷33號(hào) 查看上班路線
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店長(zhǎng)4500-8000元桂林-象山區(qū)-西城步行街桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷售有限責(zé)任公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 制定銷售計(jì)劃,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營(yíng)順暢。 崗位要求: 有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 溝通能力強(qiáng),能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 七星區(qū),象山區(qū),疊彩區(qū) 都有連鎖分店,可就近安排工作 平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 何 159--7734--46521小時(shí)內(nèi)何文婷人事經(jīng)理
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)6000-10000元桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng)桂林樂(lè)怡樂(lè)商貿(mào)有限公司批發(fā)/零售1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 1、你自己是一個(gè)有志向,不安于現(xiàn)狀的人,為自己和家人奮斗的朋友,年齡不限、性別不限!每個(gè)人都有生活的壓力,我們希望你是能夠承受一定壓力的人 ; 2、性格要求朝氣蓬勃、積極向上,樂(lè)觀、積極; 3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。1小時(shí)內(nèi)趙永輝總經(jīng)理
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榮耀體驗(yàn)店店長(zhǎng)5000-8000元桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位職責(zé)】? 全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理,制定銷售策略并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度/年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 統(tǒng)籌人員招聘、培訓(xùn)、考核及日常排班,打造高效服務(wù)團(tuán)隊(duì); 主導(dǎo)客戶體驗(yàn)升級(jí),處理重大客訴,維護(hù)榮耀品牌高端形象; 監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)與競(jìng)品動(dòng)態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案; 對(duì)接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會(huì)、粉絲體驗(yàn)日等營(yíng)銷活動(dòng); 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)表及市場(chǎng)反饋報(bào)告。 ?【任職要求】? ?年齡28-40歲?,大專及以上學(xué)歷,1年以上消費(fèi)電子行業(yè)(手機(jī)/3C類優(yōu)先)門店管理經(jīng)驗(yàn); 熟悉榮耀產(chǎn)品線及生態(tài)系統(tǒng),對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有敏銳洞察力; 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力及目標(biāo)拆解執(zhí)行力; ?加分項(xiàng)?:有華為/榮耀體系內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?【薪資福利】? ?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團(tuán)隊(duì)超額獎(jiǎng)金?;1小時(shí)前朱經(jīng)理總經(jīng)理
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九牧廚衛(wèi)桂林直營(yíng)店店長(zhǎng)5000-10000元桂林-秀峰區(qū) 2年以上 26-35歲桂林德邦建筑材料科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)九牧廚衛(wèi)桂林運(yùn)營(yíng)中心直營(yíng)店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督并確保店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷售目標(biāo) 3. 維護(hù)店鋪客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效執(zhí)行公司策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 3. 對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)1小時(shí)前韋女士人事
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超市店長(zhǎng)5000-8000元無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 包括:營(yíng)業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時(shí)的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作; 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù),體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí); 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。1小時(shí)前朱女士HR
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店長(zhǎng)4000-8000元桂林-疊彩區(qū)桂林志光家具銷售有限責(zé)任公司家具/家電/工藝品/玩具1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、招聘、培訓(xùn)和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 3、制定和實(shí)施門店銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提升業(yè)績(jī)。 4、監(jiān)控門店庫(kù)存和財(cái)務(wù)狀況,確保資源合理利用。 5、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,及時(shí)處理顧客反饋。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),家具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、具備良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力。 我們提供: 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利:薪酬4000-8000元,買五險(xiǎn) 職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)。 一個(gè)充滿活力和創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。1小時(shí)前李經(jīng)理人事
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店長(zhǎng)6000-10000元桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 高中以上 3年以上廣西國(guó)恩電器有限公司生產(chǎn)/制造1、全面負(fù)責(zé)門店銷售工作; 2、完成公司制定指標(biāo),并督促達(dá)成,定期對(duì)門店經(jīng)營(yíng)狀態(tài),商品銷售狀況進(jìn)行分析,提出合理化建議; 3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場(chǎng)的銷售氣氛,維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī); 4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建及管理,組織對(duì)門店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 7、做好數(shù)據(jù)分析(日、周、月銷售報(bào)表分析),隨時(shí)掌握銷售經(jīng)營(yíng)狀態(tài),及時(shí)調(diào)控; 8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求,有序擺放,符合公司樣機(jī)陳列要求; 9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排,組織門店的營(yíng)銷策劃活動(dòng)開(kāi)展; 10、與上級(jí)及時(shí)溝通,了解最新政策和銷售信息; 11、賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng),銷售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷售動(dòng)向調(diào)研安排;2025-04-18魏經(jīng)理人事經(jīng)理
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2025-04-18蔣女士店長(zhǎng),員工
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店長(zhǎng)5000-7000元桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司餐飲業(yè)1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符; 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌,抽查餐廳和廚房備餐情況,巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境(包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等)、廚房原材料到貨情況(包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等),確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢; 3、組織每日晚餐前例會(huì)(例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等),以周月為單位召開(kāi)周度、月度門店總結(jié)會(huì)議(會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等),確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá); 4、餐中巡視全場(chǎng),協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系,監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì),確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作; 5、關(guān)注門店就餐客人,征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議,維系重要及特殊客人,收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息,拓展?jié)撛诳蛻簦峁┕竞侠砘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,確保門店人次增長(zhǎng); 6、了解門店收銀程序,管理收銀業(yè)務(wù),督促收銀員結(jié)賬,及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行,確保公司資金安全; 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次,填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》,定期分析和匯報(bào)進(jìn)度,確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng); 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作,搭建人才梯隊(duì),培養(yǎng)儲(chǔ)備干部,提高員工忠誠(chéng)度,為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃; 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn),書寫門店重大事件書面報(bào)告,制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告,保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋 崗位要求:從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上;2025-04-18麥姐人事專員
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雅婧童裝店長(zhǎng)/店助(臨桂區(qū)及桂林市區(qū))3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng),開(kāi)拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。2025-04-18人資經(jīng)理
陽(yáng)朔相關(guān)熱門崗位

- 桂林帝球村酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店
- 成立時(shí)間 5年(2019年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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酒店店助
¥5000-7000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 大專以上 5年以上 28-40歲 -
酒店前臺(tái)接待
¥3000-5000元
桂林-陽(yáng)朔縣 -
銷售經(jīng)理
¥3500-10000元
桂林-陽(yáng)朔縣 大專以上 3年以上 -
咖啡調(diào)酒師
¥2500-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 中專以上 2年以上 -
廚師
¥4000-5000元
桂林-象山區(qū)-臨江府 5年以上 25-50歲 - 更多崗位