永福職場(chǎng)問答
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寫份簡(jiǎn)歷要注意什么永福
13*******64 2021-11-11 3個(gè)回答 174人關(guān)注
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13*******10 2021-11-11 -
19*******86 2021-11-11簡(jiǎn)歷內(nèi)容與崗位保持高匹配度
首先，我們得搞清楚招聘的目的，企業(yè)要招人，當(dāng)然是招聘滿足企業(yè)自身需求的人，所以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容的展現(xiàn)上就需要滿足對(duì)方的需求，即保持簡(jiǎn)歷的高匹配度，這樣的話，簡(jiǎn)歷的入選率會(huì)大很多。
比如，應(yīng)聘崗位是運(yùn)營(yíng)崗位，那么簡(jiǎn)歷內(nèi)容中就需要多體現(xiàn)和運(yùn)營(yíng)相關(guān)的內(nèi)容，如寫文案、做調(diào)研、公眾號(hào)排版等等。
比如，應(yīng)聘的是技術(shù)類的崗位，保持簡(jiǎn)歷的相關(guān)性，就可以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中使用到改進(jìn)、調(diào)整、系統(tǒng)化、測(cè)試等關(guān)鍵詞匯，既保持了相關(guān)性，也展現(xiàn)了簡(jiǎn)歷的專業(yè)性。 -
18*******82 2021-11-11注意簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)多用客觀描述
自我評(píng)價(jià)本身就是對(duì)自身的評(píng)價(jià)，在展現(xiàn)這塊內(nèi)容的時(shí)候當(dāng)然是展現(xiàn)自己最好的那面，但有些時(shí)候往往沒有展現(xiàn)出好的一面，而是說了很多沒有任何價(jià)值的話，并且這些話，還決定了HR需不需要再繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷。
HR第一眼看見的就是自我評(píng)價(jià)，而一個(gè)好的自我評(píng)價(jià)可以提高簡(jiǎn)歷的入選率。
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急急急。。。優(yōu)秀畢業(yè)生推薦表里的個(gè)人簡(jiǎn)歷和主要事跡怎么寫？ 我馬上就要去應(yīng)聘永福的工作啦
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桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人
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五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 歡迎殘疾人
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五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 歡迎殘疾人
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生產(chǎn)普工 3000-6000元
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