永福職場問答

  • 在永福上班,想問一下人力資源常用的公式有哪些?

    15*******84
    2022-02-03
    4個(gè)回答
    110人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 4人回答

  • 15*******18 2022-02-04
    常用工資計(jì)算人力成本分析公式1)月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)2)月計(jì)件工資:計(jì)件單價(jià)×當(dāng)月所做件數(shù)3)平時(shí)加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×1.5倍×平時(shí)加班時(shí)數(shù)4)假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×2倍×假日加班時(shí)數(shù)5)法定假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×3倍×法定假日加班時(shí)數(shù)6)直接生產(chǎn)人員工資比率:直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%7)非生產(chǎn)人員工資比率:非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%8)人力資源費(fèi)用率:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%9)人力成本占企業(yè)總成本的比重:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費(fèi)用總額×100%10)人均人工成本:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)11)人工成本利潤率:一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100%
  • 15*******18 2022-02-04
    常用工資計(jì)算人力成本分析公式1)月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)2)月計(jì)件工資:計(jì)件單價(jià)×當(dāng)月所做件數(shù)3)平時(shí)加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×1.5倍×平時(shí)加班時(shí)數(shù)4)假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×2倍×假日加班時(shí)數(shù)5)法定假日加班費(fèi):月工資額÷21.75天÷8小時(shí)×3倍×法定假日加班時(shí)數(shù)6)直接生產(chǎn)人員工資比率:直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%7)非生產(chǎn)人員工資比率:非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%8)人力資源費(fèi)用率:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%9)人力成本占企業(yè)總成本的比重:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費(fèi)用總額×100%10)人均人工成本:一定時(shí)期內(nèi)人工成本總額÷同期同口徑職工人數(shù)11)人工成本利潤率:一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)利潤總額÷同期企業(yè)人工成本總額×100%
  • 13*******67 2022-02-04
    4)月員工新進(jìn)率:整月員工新進(jìn)總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%5)月員工留存率:月底留存的員工人數(shù)÷月初員工人數(shù)×100%6)月員工損失率:整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月初員工人數(shù)×100%7)月員工進(jìn)出比率:整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100%二、考勤常用的統(tǒng)計(jì)分析公式1)個(gè)人出勤率:出勤天數(shù)÷規(guī)定的月工作日×100%2)加班強(qiáng)度比率:當(dāng)月加班時(shí)數(shù)÷當(dāng)月總工作時(shí)數(shù)×100%3)人員出勤率:當(dāng)天出勤員工人數(shù)÷當(dāng)天企業(yè)總?cè)藬?shù)×100%4)人員缺勤率:當(dāng)天缺勤員工人數(shù)÷當(dāng)天企業(yè)總?cè)藬?shù)×100%三、常用工資計(jì)算人力成本分析公式1)月薪工資:月工資額÷21.75天×當(dāng)月考勤天數(shù)
  • 13*******05 2022-02-04
    一、招聘分析常用計(jì)算公式


    1)招聘入職率:

    應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×100%。


    2)月平均人數(shù):

    (月初人數(shù)+月底人數(shù))÷2

    3)月員工離職率:

    整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月平均人數(shù)×100%

永福最新招聘信息

幼兒園教師 2300-2600元

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

永福縣蘇橋鎮(zhèn)陽光幼兒園

玻璃廠跟單員 3000-3500元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林興城福鋁業(yè)有限公司

臨時(shí)工/輔助工/焊工 4000元/月

工作餐 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 10人

桂林金鷹乳膠技術(shù)有限公司

制漿班長 8000-10000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市藝宇印刷包裝有限公司

直播助播 3500-5000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)

桂林-疊彩區(qū) 1人

桂林市漢韻堂裝飾制品有限公司

車間普工 4000-5000元

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人

桂林輝澤藥業(yè)有限公司

信息化專員 4000-6000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

品牌推廣師 7000-12000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市翔澤新材料科技有限公司

操作員 3000-4500元

提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人

廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司

甜品店學(xué)徒工 3000-4000元

五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升

桂林-荔浦市 1人

桂林貢芋仙食品有限公司

會(huì)計(jì) 4500-5000元

五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升

桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司

鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員 7000-8000元

五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐

桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人

桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司

pmc計(jì)劃專員 3000-5000元

五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 3人

桂林至敏電子科技有限公司

海外注冊專員 5000-8000元

五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人

桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人

桂林恒保健康防護(hù)有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP