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  15*******11 2022-02-09
  高級(jí)人力資源管理師屬于一級(jí)人力資源管理師，屬最高級(jí)別。做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上，如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律，不同于技術(shù)類工作，屬于干得越久越吃香的收入非?？捎^的職業(yè)。人力資源管理是所有管理工作中離高層最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升渠道通暢，各單位人事部也是核心要害的部門，因職業(yè)重要性決定這個(gè)行業(yè)升職、加薪的機(jī)率很高。同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源人才更是求賢若渴，這個(gè)專業(yè)是管理行業(yè)的寵兒，上升空間非常大。
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  15*******77 2022-02-09
  人力資源管理師各崗位薪資待遇：
  （1）總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；
  （2）人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；
  （3）薪酬經(jīng)理8000元至15000元；
  （4）招聘經(jīng)理8000元至15000元；
  （5）績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元；
  （6）人事專員2000元至4000元。
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  18*******39 2022-02-09
  一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。