永福職場問答

在永福沒那么出眾的我們也能進入券商核心崗位嗎？

19*******42
2022-02-22
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13*******80 2022-02-22

4、證書不一定能用上，但證明了你的態(tài)度和能力還是我的第一份實習，當時領導和我說，“雖然你過這兩門注會沒什么用，但起碼證明你學習能力還好”，確實是這樣，如果沒有實務經驗，我們考過的這些證真的意義不大，但起碼證明，我們在努力學習，我們通過了考試，就算證本身沒什么用，但有證這件事就是比沒有要好。 5、不要被學歷和性別限制投行性別和學歷歧視是存在的，但這是個門檻的問題，一旦踏入崗位拼留用，這些都不是限制我們的枷鎖，投行需要兩種人：能干的人和有資源的人。一旦踏入了這扇門，無論男女還是學歷高低，只要你干活出色，都是那個更容易被留下的人。當然，某些券商存在硬性標準，確實存在“不要女生”“不要目標院校名單外的學生”，提前打聽好（說實話我覺得很無語，你不要人家還讓人家來實習，合著就是白嫖？）
18*******47 2022-02-22

1、盡量在不失真的情況下美化自己。

不是要大家去簡歷造假，而是一定要盡量把最好的自己展示給公司。在拿到第一份真正的實習之前，該怎么去寫實習經歷呢，我選擇了寫家人開的小公司財務崗，去跟著人家干了兩天活，但好歹能把空著的實習經歷一欄填上了。我們寫實習經歷，不一定真的把做過什么寫上，只要能自圓其說，把沒做過但知道怎樣做的工作也可以寫上，只要不太過火就行。

2、海投

學校太偏，又趕上封校，真的很難找到實習，我?guī)缀跬读怂袑懼笨蛇h程“的崗位，最終有一家收留了我，也就是在這里，我開始了第一段真正的實習，一段研究所助理，很辛苦，也很值得。

3、發(fā)揮地域優(yōu)勢

頭部以下的中小型券商地域劃分很明顯，幾乎每個省都有一兩家自己的本土券商，如果你是當地人，或者你在當地讀書，申請實習的成功率會高出很多，這種一定要多打聽多了解
13*******83 2022-02-22

等了好久的offer終于發(fā)到郵箱了，一家排十幾名的投行，可能在知乎大佬眼里屬于那種平平無奇的offer，但對我來說已經很來之不易了。

我的本碩都是在很小的城市讀的，甚至三線都算不上，都是末流中的末流985，無論是實習還是眼界，都難以匹敵知乎上領英上閃閃發(fā)光的大神，更沒有vip那樣的資源，能拿到offer付出了很多努力，也走了不少彎路。

昨天剛給學弟學妹們分享了經驗，說實話，盡是一些花招，一些難登大雅之堂的東西，大家不喜勿噴。