永福職場問答

  • 想知道在永福工作失誤怎么向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯?

    13*******36
    2022-04-25
    3個回答
    71人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2022-04-25
    勇于擔(dān)責(zé)

    有一部分人明明自己錯了還在推卸責(zé)任。在領(lǐng)導(dǎo)眼里這樣的人最討厭。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己或團(tuán)隊犯了錯之后,首先想的不是把錯誤推給別人,而是自己攬下來。領(lǐng)導(dǎo)不是傻瓜,知道這錯誤是怎么產(chǎn)生的。

    承認(rèn)錯誤后

    不要讓領(lǐng)導(dǎo)給自己下懲罰的量,自己先開口,并且將懲罰定的高些。這完全是心理戰(zhàn)的一種,領(lǐng)導(dǎo)辭退了自己再次招聘新人或提拔人不一定有自己用著舒心。只要自己犯的錯誤不是什么原則性問題,而且自己提出的懲罰又過于嚴(yán)厲,領(lǐng)導(dǎo)大多都會從輕處理,給同仁一個交待就揭過去了。
  • 13*******13 2022-04-25
    亡羊補(bǔ)牢。

    亡羊補(bǔ)牢為時未晚。這個故事大家都聽過,當(dāng)我們犯錯后需要承認(rèn)時,與其坐等批評處理,不如在承認(rèn)錯誤的時候拿出彌補(bǔ)的方案。比如經(jīng)濟(jì)賠償,比如自動降薪等。這是補(bǔ)救的一種方式,并且能對自己的錯誤進(jìn)行補(bǔ)救。
  • 13*******25 2022-04-25
    態(tài)度要誠懇認(rèn)真。

    做錯了事,成人錯誤的時候要注意,先不過錯誤的嚴(yán)重性,就說是不是錯了?錯了就要有錯了的態(tài)度,起碼要拿出個樣子給領(lǐng)導(dǎo)看。做與不做是兩回事,不做跟做錯了又是兩回事,做錯了態(tài)度陳懇與抵抗又是兩回事。

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