永福職場(chǎng)問答
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想知道在永福如何做好企業(yè)法律顧問?
13*******56 2022-09-20 3個(gè)回答 93人關(guān)注
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13*******94 2022-09-20建議企業(yè)法律顧問從“法人治理”、“勞動(dòng)關(guān)系”、“對(duì)外經(jīng)營(yíng)”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”四大板塊去整合企業(yè)的真實(shí)情況,剖析存在的問題,結(jié)合企業(yè)老板和負(fù)責(zé)人的理念及目標(biāo),確定如何應(yīng)對(duì)及調(diào)整。
對(duì)此,就需要大家知道:“法人治理”、“勞動(dòng)關(guān)系”是企業(yè)內(nèi)部的法律關(guān)系;“對(duì)外經(jīng)營(yíng)”是企業(yè)外部的法律關(guān)系;“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”則須內(nèi)外雙重保護(hù)。只有主動(dòng)給企業(yè)樹立了以上四大版塊內(nèi)容,才能夠確保企業(yè)的方方面面業(yè)務(wù)都能得到法律法規(guī)的保障。 -
18*******78 2022-09-20作為一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問,就要做到與時(shí)俱進(jìn),同時(shí)也要對(duì)同行知己知彼。對(duì)此,建議大家不斷收集以下資料內(nèi)容:
1、及時(shí)收集更新與企業(yè)所在行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
2、收集企業(yè)在用的各種合同版本和法律文件,研究其中存在的利弊。
3、收集企業(yè)以往涉訟資料,分析企業(yè)在哪些方面容易發(fā)生糾紛,如何避免,如何在日常運(yùn)營(yíng)中保存證據(jù)。
4、收集企業(yè)的規(guī)章制度,主要分為人事管理和業(yè)務(wù)流程兩方面內(nèi)容。
只有收集和了解了更多相關(guān)法規(guī)、文件、案件之后,才能在實(shí)踐中總結(jié)出更適于本企業(yè)發(fā)展的規(guī)定,從而保障企業(yè)的健康、良性發(fā)展。 -
13*******59 2022-09-20
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配料操作工 3000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 歡迎殘疾人
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
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設(shè)備維修工 5000-8000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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機(jī)修/電工 4000-5000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
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普工 5000-7000元
提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 10人
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采購(gòu)專員 3000-4000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
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自動(dòng)化 5000-8000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人
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操作員 3000-4500元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 3人
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人力行政專員 2500-3000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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車身工程師 4000-5000元
桂林-永??h 1人
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IE工程師 4000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員 4000-6000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
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清潔工(可接收殘疾人) 2250元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 歡迎殘疾人
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人