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  13*******84 2022-11-12
  最后會議結(jié)論是，公司規(guī)定的九點(diǎn)上班，但是八點(diǎn)以后才來上班的都是懶骨頭，要求必須在全員面前進(jìn)行跪式檢討；卡著點(diǎn)八點(diǎn)來的員工是滑頭分子，葛朗臺式的人物，每個月統(tǒng)計這種員工扣20%的工資；在7：30之后才來的員工是平庸員工，做一天和尚撞一天鐘，不堪大用；7：00以前來的員工才是有狼性的員工，對待工作有激情，可以考慮提拔。另外每周加班時間不得小于20個小時，每天加班時間不得小于四個小時等一系列恩威并用賞罰分明的措施。 會議結(jié)果傳達(dá)到基層之后，本以為員工會表示不滿，我著實(shí)擔(dān)心了幾天，結(jié)果我突然發(fā)現(xiàn)，員工幾乎都在7：00之前來了，打破了頭皮要在七點(diǎn)以前打卡，經(jīng)常還在為先后打卡的順序發(fā)生爭執(zhí)。 我滿意的笑了：這才是規(guī)范化管理的力量！ 不久之后，我又開始不舒服了：大多數(shù)人是卡著七點(diǎn)才來打卡的，對待工作斤斤計較，總是不舍得早點(diǎn)來，這種歪風(fēng)邪氣一定要剎??！我又一次陷入了沉思……
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  13*******67 2022-11-12
  于是我再次開會跟主管聲明，八點(diǎn)卡點(diǎn)來可以，但是希望晚上能夠多加兩個小時的班，彈性化工作時間，可以卡點(diǎn)來，但是每周必須加夠20小時的班 …… 沒等我說完，會議室門被被人一腳踹開，我扭頭一看是那群無能、懶惰、懈怠、無精打采的年輕人，毫無規(guī)矩居然敢來我的會議室！ 反了他了！ 沒等我開口，一節(jié)磚頭結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)砸在了我的腦袋上，就好像開了個醬園子，酸甜苦辣都冒出來了。 接著，又一拳狠狠砸在我太陽穴上，這次好像開了個染坊，紅的黑的紫的一齊冒了出來。 之后，一腳準(zhǔn)確地踢中了我的下巴，這次這次就像開了個樂器鋪，鑼兒鼓兒鐃兒鈸兒敲得震天價響。 …… 我渾身一激靈，從幻想中醒來，我并沒有挨打，會議室的門并沒有被踢開，那群年輕人并沒有沖進(jìn)來表示不滿，一個主管正在對著ppt滔滔不絕地講著如何進(jìn)一步提升員工積極性的措施，里面說到現(xiàn)在年輕人原生家庭都是有問題的，父母都有心里殘缺，祖宗八代的基因缺陷導(dǎo)致智力低下道德敗壞，是必然應(yīng)該被奴役淘汰的人群，一身的賤骨頭，不加強(qiáng)管理根本不具備成為勞動者的基本素質(zhì)等等。
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  13*******49 2022-11-12
  我是老板，公司每天九點(diǎn)上班。 結(jié)果有這群年輕人卡著點(diǎn)來，每天八點(diǎn)五十九分四十秒的時候才開始魚貫而入，我盯了幾次，最后一個總是能在差幾秒種九點(diǎn)的時候進(jìn)來，進(jìn)來還跟我嬉皮笑臉的打招呼。 這群好吃懶做的年輕人！ 于是我開會跟主管說明了，卡點(diǎn)上班是消極怠工的表現(xiàn)之一，如果日后再有員工卡著點(diǎn)九點(diǎn)上班則視為遲到，同時號召大家為公司發(fā)展早來半個小時。 現(xiàn)在大家都八點(diǎn)半來了。 可是我又不舒服了。我發(fā)現(xiàn)這群年輕人每天八點(diǎn)半卡著點(diǎn)來，有時候早到個五分鐘非要在門口抽顆煙才進(jìn)來，每次進(jìn)來的時候都差幾秒就八點(diǎn)半了，進(jìn)來的時候看著旁邊面沉似水的我居然毫無愧疚之心。 這群好吃懶做的年輕人！ 于是我開會跟主管說明了，卡點(diǎn)上班是消極怠工的表現(xiàn)之一，如果下次再有員工卡著點(diǎn)八點(diǎn)半上班則視為遲到，同時號召大家為了自己的前途早來一個小時。 現(xiàn)在大家都八點(diǎn)來了。 可是我又不舒服了。我發(fā)現(xiàn)這群年輕人每天八點(diǎn)整卡著點(diǎn)來，進(jìn)來的時候個個垂頭喪氣好像沒睡醒一般，一點(diǎn)狼性精神也沒有，這樣的精神狀態(tài)怎么給公司創(chuàng)造價值！我陷入了深思。 這垮掉的一代！