永福職場問答

  • 如何做好一個(gè)單位總工程師?在永福有哪些是每天需要做的?

    13*******02
    2022-12-28
    3個(gè)回答
    106人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******70 2022-12-28
    做產(chǎn)品總工藝,包括設(shè)備研發(fā),老板覺得我行,行業(yè)其他人擔(dān)心我行,我好想找一個(gè)人來炒一下,但是你自己就是行業(yè)最頂尖那一批,別人還想找你打探消息呢。做出來的東西有沒有譜,不是很確定,沒人給你指點(diǎn),沒人給你借鑒,反正搞砸了,一套設(shè)備幾百上千萬,按照自己的工資,不知道多少年能賠得起。壓力大,整夜整夜失眠,唉?。。。。。?/div>
  • 13*******37 2022-12-28
    我個(gè)人覺得自己是真的做不好總工程師這個(gè)崗位的。對不起其他總工了,給你們丟臉了! 我現(xiàn)在啊,是騎虎難下。到了這個(gè)崗位,感覺技不配位,實(shí)力真的還差幾年的歷練才行。我的技術(shù)經(jīng)驗(yàn),就是自己前面十多年摸索的,而且大多缺乏指導(dǎo),都靠自己,成長并不順利,功底并不扎實(shí)。思維、技術(shù)手段都難免僵化,難以更新和適應(yīng)新變化,學(xué)習(xí)能力下降。這些都讓我每天誠惶誠恐,如坐針氈。 我真想做當(dāng)初那個(gè)快樂的技術(shù)員,一心只管自己那份兒技術(shù)活。 現(xiàn)在啊,技術(shù)審查和知道還勉強(qiáng)能夠裝逼吹牛撐起。但是新類型項(xiàng)目任務(wù)啊,我做起來真的很吃力,大家都把我盯著,領(lǐng)導(dǎo)、下屬、甲方,你們都覺得我行,我可以,以為我可以帶大家鼎上去,但是我tm真的不會,我得慢慢學(xué),還不一定學(xué)得好。而我不能告訴你們我不會不敢做啊。給領(lǐng)導(dǎo)說不會,分分鐘把我下課不給吊命錢了。給甲方說,分分鐘就在行業(yè)社會死了。給下屬說,那你們也沒信心了,也不再聽我管了。 我好難啊。 寫到這里,我突然理解我原來的上級領(lǐng)導(dǎo)總工,為何在40歲白了頭,42歲辭職,重新新工作一年后見,三高沒了,人精神矍鑠了。 我真后悔把自己逼成了總師,而又技不配位。
  • 13*******15 2022-12-28
    匿名了,不想暴露。 當(dāng)總工真的壓力好大啊! 首先回答第二個(gè)問題。 我覺得沒有什么事情是必須每天做的,如果一定要有的話,我覺得是上下班打卡?,F(xiàn)在技術(shù)方便了,管理也很方便,手機(jī)上就可以打卡,所以不管出差還是坐班,都得打卡。技術(shù)進(jìn)步也不一定是個(gè)好事,我特?zé)╊愃漆斸斶@類軟件,哪里打卡都知道,被監(jiān)視跟蹤的感覺,感到特別不安,我覺得這東西侵犯了我的隱私權(quán),但沒處說理去。 另外一個(gè)習(xí)慣是帶薪拉屎。 正經(jīng)的說,除了打卡,確實(shí)沒有什么工作事情是每天必須做的。批下屬提交的請假申請、各類請示,不是每天都有的。技術(shù)審查,也不是必須每天做,有時(shí)候工作看心情的,心情不好我也摸魚度過啊,有時(shí)候我也想偷懶啊,事情逼急了還是要去推動的。然后是上級單位給的一些雜七雜八的任務(wù),也不是每天都有。還有內(nèi)部外部技術(shù)培訓(xùn)、外出開會等等,真沒有什么事情是固定每天有。事情挺雜的,尤其是來自上級、上上級單位甚至市、廳領(lǐng)導(dǎo)的奇(hu)思妙(luan)想,是最讓人興奮(caodan)的??蒲腥蝿?wù)也煩人得很

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