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  13*******99 2023-03-16
  千萬不要相信任何以此為生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自媒體。這些人是最最希望你們從事會(huì)計(jì)行業(yè)的。以為一旦忽悠進(jìn)坑了，終身都是這些人的目標(biāo)消費(fèi)者，那當(dāng)然開心啊。那些已經(jīng)在財(cái)務(wù)高位的人，我也說一句，別坑小朋友。咱們自己能從幾十上百人內(nèi)卷中卷出來。吃了多少苦，收了多少罪，承擔(dān)了多少風(fēng)險(xiǎn)你不知道么。付出以上一切后想卷贏還再得靠運(yùn)氣。真的太累，太不值，不忍心孩子們走這條路。
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  15*******35 2023-03-16
  會(huì)計(jì)專業(yè)是真的不行。以我做過中型民企財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（30億以上資產(chǎn)規(guī)模）的經(jīng)歷來說，還是勸退的。為什么呢？首先會(huì)計(jì)的工資低但是責(zé)任大，工作時(shí)間長。每次招聘新人，一個(gè)可憐的基礎(chǔ)核算崗位發(fā)出去，那個(gè)競爭激烈，可以用慘烈來形容。然后每天下班，其它職能部門人力，行政之類的都走了，加班的只有財(cái)務(wù)部，時(shí)薪低到地板。為什么會(huì)產(chǎn)生這個(gè)現(xiàn)象呢。其實(shí)我們財(cái)務(wù)專業(yè)都學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)，供求決定價(jià)格。2021年大學(xué)畢業(yè)生財(cái)會(huì)類專業(yè)又一次成為畢業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)，占所有畢業(yè)生的10%。這是供給，需求怎樣呢？以我自己的公司來說，2021年招聘會(huì)計(jì)崗位占全部校招崗位2%。這個(gè)差距就是如此現(xiàn)實(shí)。公司正在大規(guī)模實(shí)施共享中心，未來需要的財(cái)務(wù)人員只能更少。好了，我相信有人說那我走高端，走管理會(huì)計(jì)行不行？抱歉，不行。因?yàn)槟悴欢畼I(yè)務(wù)不懂市場不懂管理，門都沒進(jìn)就想著高端了？此外，會(huì)計(jì)作為門檻極低的專業(yè)，根本不需要其它專業(yè)長達(dá)四年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不信你看，考CPA的有多少是非財(cái)務(wù)的？咱們學(xué)財(cái)務(wù)的考個(gè)工科證書試試？沒有四年本科學(xué)習(xí)，書都看不懂。財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型這個(gè)概念是給已經(jīng)在這個(gè)低端坑里的人一個(gè)往高端走的路徑。你本來就還沒進(jìn)來的，干嘛想不開？
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  13*******33 2023-03-16
  我老爸做會(huì)計(jì)的，在酒店行業(yè)工作了盡30年。去年疫情一月底至五月初單位歇業(yè)，老爸花了半個(gè)月重新找工作，工資只有原來的三分之二，還要試用一個(gè)月，試用期只給六千。老爸做了一個(gè)月申請轉(zhuǎn)正簽合同，老板提出再延期一個(gè)月轉(zhuǎn)，并且四千塊又雇了個(gè)小姑娘讓老爸帶徒弟，老爸意識(shí)到老板想要賴，主動(dòng)辭職。接著老爸再投簡歷，很快找了個(gè)八千的工作，沒有試用期，做了一年多，老爸提出再漲兩千，總經(jīng)理說要向上面匯報(bào)才能定。這時(shí)酒店行業(yè)已逐步恢復(fù)，老爸在前同事介紹下再次跳槽。 老爸在過好多酒店，之前的同事電腦房經(jīng)理，有幾個(gè)年齡大的已經(jīng)失業(yè)多年或已轉(zhuǎn)行，倒是同時(shí)期的財(cái)務(wù)主管，大多還混著，比較差的是那些收銀員，曾經(jīng)隸屬財(cái)務(wù)部，早就沒有崗位了。 再多啰嗦一點(diǎn)，老爸剛工作時(shí)家里準(zhǔn)備讓他在市政府某部門做出納，90年代初公務(wù)員不吃香，工資待遇遠(yuǎn)不如星級(jí)酒店的。