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  15*******90 2023-05-07
  1、支行普通柜員：相對前面的銀行，這些柜員的待遇還要高一些，2年工作經(jīng)驗的柜員年薪12萬左右，但是同樣工作擠占生活時間長，工作壓力多維度，比如柜臺營銷、服務考核、技能考核等等，當然能力方面會更加全能；
  
  2、柜長：和柜員工作狀態(tài)差不多，年薪會高一些，一般12萬-20萬之間不等；
  
  3、對公客戶經(jīng)理：基本上都是資源豐富的人才能勝任，拉存款日均5千萬左右只能算混的一般，可見業(yè)績壓力巨大；收入普遍較高，最少的也有20-30萬，業(yè)績好的翻倍；
  
  4、理財經(jīng)理：收入比對公客戶經(jīng)理要低20%-40%；
  
  5、辦公室人員、產(chǎn)品經(jīng)理等支持型職能員工：年薪看級別定，普遍在15萬以上；
  
  6、營業(yè)經(jīng)理、風險經(jīng)理：柜員的2-4倍；
  
  7、營銷主管：普通客戶經(jīng)理的2-3倍左右；
  
  8、支行行長：普遍年薪收入超過50萬，有的甚至百萬以上。
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  13*******95 2023-05-07
  1、支行普通柜員：相對四大和郵儲，他們的工作壓力更大，工作擠占生活時間更長；不同股份制銀行的待遇會差很多，2年工作經(jīng)驗的柜員年薪普遍要8-10萬，最高的也有超過15萬的； 2、柜長：同樣，最多也就比柜員多20%； 3、對公客戶經(jīng)理：資源靠領導或自己去積累，業(yè)績壓力（拉存款和牟利潤）相對大的多，收入也就水漲船高，普通對公客戶經(jīng)理年薪最少15萬以上，混的不錯的超30萬； 4、理財經(jīng)理：收入比對公客戶經(jīng)理要低20%-40%； 5、營業(yè)經(jīng)理、風險經(jīng)理、營運經(jīng)理、客戶經(jīng)理主管等中層干部：屬于網(wǎng)點領導，收入比基層高50%-100%； 6、支行行長：普遍年薪收入要50萬以上，根據(jù)業(yè)績情況可能還會成倍增加。
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  13*******28 2023-05-07
  謝邀。商業(yè)銀行各個崗位的收入可以說差的很多，而不同銀行也不一致。本人身處某標準二線城市，先把所知道的概況回答一下：
  
  一、四大行、郵儲銀行：
  
  1、支行普通柜員：繁忙的網(wǎng)點，柜員每日完成自己工作就可以了，營銷做的好不好就那樣，大不了扣點獎金；收入普遍偏低，收入隨網(wǎng)點業(yè)績走，2年工作經(jīng)驗的估計年薪5-8萬，網(wǎng)點業(yè)績非常好的，勉強突破10萬年薪大關；
  
  2、柜長：和柜員差不多，最多高20%；
  
  3、客戶經(jīng)理：比柜員要高點，但由于吃大鍋飯，業(yè)績壓力并不大，收入也就多不了多少；
  
  4、營業(yè)室主任、普通中層干部：一般比基層高30-50%；
  
  5、支行行長以上不清楚。
  
  二、交行、招商、平安等大中型股份制商業(yè)銀行：
  
  1、支行普通柜員：相對四大和郵儲，他們的工作壓力更大，工作擠占生活時間更長；不同股份制銀行的待遇會差很多，2年工作經(jīng)驗的柜員年薪普遍要8-10萬，最高的也有超過15萬的