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自來(lái)水公司的行政崗位在永福是干什么的?
18*******49 2023-08-27 3個(gè)回答 439人關(guān)注
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13*******92 2023-08-28比上不足比下有余,去年專業(yè)技術(shù)人員一整年稅前收入有14-16W左右(21年比20年增加1-2萬(wàn),22年成本壓力大又被打回原形了)但另外兩個(gè)匿名人士說(shuō)的一點(diǎn)兒沒(méi)錯(cuò),很多啃白食的,很多中層領(lǐng)導(dǎo)。去年一整年喊著降本增效,拜托先讓領(lǐng)導(dǎo)工資少一點(diǎn)吧,或者每年少招一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)吧。所謂的工資改革,無(wú)非是進(jìn)一步壓榨年輕人。有個(gè)笑話:“工資改革前,年輕同事喊:不公平,為啥我干的活多,工資才和那些不干活的人一樣多?工資改革后,年輕同事得改喊:不公平,為啥干的多,工資還比不干活的每月少幾百?”真的是現(xiàn)狀,和同部室40多歲養(yǎng)老人士的工資對(duì)比,改革后比對(duì)方少了6-7千一年,因?yàn)檫@次改革的計(jì)算方法的收益更傾向于年齡大的。所謂評(píng)ABC等級(jí),小領(lǐng)導(dǎo)(組長(zhǎng)主任部長(zhǎng))自己評(píng)自己,剩下名額再評(píng)給下一級(jí)的。每個(gè)部門(mén)的小領(lǐng)導(dǎo)不是和其他部門(mén)小領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)名額,而是和自己管著的手下競(jìng)爭(zhēng)每月加錢(qián)名額,這是多優(yōu)秀的人領(lǐng)導(dǎo)才能想出來(lái)的評(píng)比規(guī)則?不應(yīng)該是同級(jí)競(jìng)爭(zhēng)才是符合邏輯的嗎?在水公司我已經(jīng)不太敢說(shuō)公平這字眼了,有時(shí)候公司一些騷操作我只想問(wèn)這邏輯上說(shuō)得通嗎?還有小領(lǐng)導(dǎo)為了這飯分的均勻,避免人員吵鬧,再來(lái)個(gè)輪流給名額。好了,這些人人都有拿過(guò)AB了。說(shuō)實(shí)話,作為年輕人,我更想念之前大鍋飯時(shí)代,干的活反正沒(méi)變,但錢(qián)卻少了就有點(diǎn)過(guò)分了。
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13*******49 2023-08-27水務(wù)集團(tuán)涵蓋的范圍比自來(lái)水公司大 水務(wù)集團(tuán)實(shí)行的是集團(tuán)化辦公,它旗下可能有數(shù)個(gè)自來(lái)水公司和污水處理廠等與水處理有關(guān)的企業(yè),而自來(lái)水公司一般只是單純的自來(lái)水供應(yīng)企業(yè) 自來(lái)水公司是主管城市供水的行政事業(yè)單位,現(xiàn)在也有改制為有限公司的,水務(wù)公司是企業(yè),不光管城市供水,也管生活污水處理。自來(lái)水公司有政府的財(cái)政補(bǔ)貼,水務(wù)公司沒(méi)有,自負(fù)盈虧
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15*******81 2023-08-27自來(lái)水公司一般由四部分構(gòu)成:機(jī)關(guān)、(售水售后)分公司、(管網(wǎng)工程)分公司、水廠。都有相關(guān)的行政崗位
分別說(shuō)
機(jī)關(guān)以行政崗為主,工勤崗理論上只有水電維修工和司機(jī),行政崗基本就是你在正常的企業(yè)里都能見(jiàn)到的部分,人事勞資、財(cái)務(wù)、技術(shù)、設(shè)備、水質(zhì)、安全、后勤、稽查、經(jīng)理辦等等常規(guī)行政科室以及黨群部門(mén),黨辦紀(jì)檢組織宣傳工青團(tuán)婦
售水售后分公司和管網(wǎng)分工程公司一般的行政崗位比總公司機(jī)關(guān)要少一些,因?yàn)橛幸徊糠致毮苁怯删C合辦負(fù)責(zé),但干的活差不太多。售水分公司還多幾個(gè)下屬的的工作站,負(fù)責(zé)包片優(yōu)先處理小的故障。管網(wǎng)工程分公司會(huì)多一個(gè)項(xiàng)目科。
水廠以工勤崗為主,電檢泵房濾站加藥,行政職能一般集中在綜合辦,偶爾為了職權(quán)清晰會(huì)拆出具體的技術(shù)科、化驗(yàn)室、勞資科等等
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