
永福安全保險(xiǎn)專員招聘
桂聘提供2025年7月永福安全保險(xiǎn)專員最新招聘,平均工資約為3931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全保險(xiǎn)專員安全保險(xiǎn)專員保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)員/研發(fā)專員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2小時(shí)前恒保防護(hù)HR崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)對(duì)公用系統(tǒng)工藝驗(yàn)證,如環(huán)氧乙烷滅菌驗(yàn)證、潔凈空調(diào)系統(tǒng)驗(yàn)證;
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā);
新材料、新工藝的研究。
崗位要求:
本科及以上(專注驗(yàn)證者可放寬至中專),醫(yī)藥類、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底; -
信息化專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-16呂先生人力主管負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)的日常維護(hù) -
人力行政專員
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-12王先生--工作內(nèi)容:
1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等人事日常工作;
2、及時(shí)更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時(shí)提交各類報(bào)表、資料;
3、員工宿舍、食堂等日常管理;
4、辦公用品采購、盤點(diǎn)及發(fā)放;
5、員工考勤的核算;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、重視團(tuán)隊(duì)合作,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力;
3、熟悉辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); -
64 外貿(mào)專員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 享受法定假日
2025-07-07戴先生HR1、配合公司的所需,及時(shí)作好翻譯工作; 2、熟悉產(chǎn)品,對(duì)產(chǎn)品有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 3、熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 4、泰語能出國(guó) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 4 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福安全保險(xiǎn)專員招聘最新投遞
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余小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 技術(shù)員/研發(fā)專員 職位2025-07-17
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廖小姐投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-16
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劉小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化專員 職位2025-07-16
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梁先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化專員 職位2025-07-16
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馮先生投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-15
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黃先生投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-14
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桂林保險(xiǎn)顧問招聘工資
¥
3931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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6.9%2K
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44.8%3K
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20.7%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷31%
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高中31%
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中專10.3%
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大專27.6%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占31%,高中占31%,中專占10.3%,大專占27.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年46.2%
桂林保險(xiǎn)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占46.2%。