
永福安全主管招聘
桂聘提供2025年10月永福安全主管最新招聘,平均工資約為5310元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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253 人事行政主管
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-10戴先生HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政部門的日常管理工作,確保部門運作順暢;
2、制定和優(yōu)化人事行政管理流程,提高
3、組織實施人才招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)工作;
4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動糾紛,營造良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理,包括辦公設(shè)施維護、物資采購及后勤支持。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上人事行
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效激勵團隊;
5、具備較強的問題解決能力和抗壓能。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
市場專員(桂林永??h)
4000-30000元2025-10-10莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強、吃苦耐勞、溝通表達好,抗壓能力強,誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
造紙部經(jīng)理
10000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-08韋小姐職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等;
3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理;
4、推進造紙部清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作;
5、造紙基地重大專案項目管理、跟蹤和評價;
6、年薪制+經(jīng)濟責(zé)任制分紅。 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:639- 五險
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03周明人資主管、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-10-03周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。 2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。 4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。 5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。 8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)... -
生產(chǎn)管理
5000元- 五險
2025-10-03周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃; 5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作 -
食品生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-09-29羅先生人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、編制生產(chǎn)計劃和物料需求計劃,并負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)計劃; 2、生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制、質(zhì)量問題和異常問題的處理,組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 3、生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護公司安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,理工科專業(yè),35歲以下,2年以上食品廠生產(chǎn)相關(guān)工作管理經(jīng)驗;
約 7 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福安全主管招聘最新投遞
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龐小姐2025-10-10
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彭先生2025-10-10
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謝先生2025-10-10
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劉先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2025-10-10
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陳先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 食品生產(chǎn)主管 職位2025-10-09
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蔣先生投遞了 桂林市藝宇印刷包裝有限公司 的 造紙部經(jīng)理 職位2025-10-09
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
5310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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52.2%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.4%
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初中3.4%
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高中10.3%
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中專3.4%
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大專24.1%
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本科17.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.4%,初中占3.4%,高中占10.3%,中專占3.4%,大專占24.1%,本科占17.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.1%
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1-3年34.5%
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5-10年3.4%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.1%,1-3年占34.5%,5-10年占3.4%。