
永福保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年4月永福保險(xiǎn)管理最新招聘,平均工資約為4221元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(zhǎng)
3500-6500元2025-04-15林滿鳳經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
制定銷(xiāo)售策略,開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平。
管理店面衛(wèi)生、設(shè)備及庫(kù)存。
崗位要求:
年齡25-55歲,形象好,有領(lǐng)導(dǎo)力。
有1年以管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
溝通能力強(qiáng),能處理客戶投訴和突發(fā)事件。
工作積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
工作時(shí)間 早上8點(diǎn)到12點(diǎn),下午2點(diǎn)到5點(diǎn)半。
平常比較忙,如未及時(shí)回復(fù)可以直接電話 林姐 189--7837--8511 -
設(shè)備工程師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-15韋女士HR職位描述:
1.熟悉TPM,起草、修訂設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度文件,監(jiān)督執(zhí)行,建立并維護(hù)設(shè)備檔案,規(guī)范記錄運(yùn)維信息;
2.負(fù)責(zé)新設(shè)備調(diào)研、合同及 URS 起草,深度參與從DQ到PQ各階段驗(yàn)證,確保符合GMP;
3.制定并執(zhí)行設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,涵蓋預(yù)防、糾正、緊急維護(hù),保障設(shè)備正常運(yùn)行;
4.負(fù)責(zé)凈化空調(diào)、工藝用水等關(guān)鍵系統(tǒng)日常管理,監(jiān)控參數(shù)、處理異常;
5.帶領(lǐng)維修人員維保、搶修設(shè)備,與多部門(mén)協(xié)同,依生產(chǎn)計(jì)劃安排維保,保障質(zhì)量;
6.建立資料庫(kù),管控庫(kù)存,按需制定采購(gòu)計(jì)劃,保障設(shè)備故障更換需求;
7.關(guān)注設(shè)備性能,收集反饋,提出并落實(shí)改進(jìn)方案,提升生產(chǎn)效率;
8.執(zhí)行質(zhì)量管理體系,落實(shí)設(shè)備管理考核,督促整改,提升管理水平。
崗位職責(zé):
1.本科及以上機(jī)械制造及自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上制藥設(shè)備管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉制藥設(shè)備的維護(hù);
3.熟練使用辦公軟件,熟練使用CAD軟件,熟悉機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程;
4.熟悉GMP、安全、環(huán)保、特種設(shè)備、化學(xué)原料藥等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉化學(xué)原料藥工藝設(shè)備、公用工程系統(tǒng)(工藝用水系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、純蒸汽、凈化空調(diào)系統(tǒng)等)等相關(guān)設(shè)備性能和要求;
5.具有設(shè)備驗(yàn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展設(shè)備驗(yàn)證工作及處理設(shè)備故障。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-15廖女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理;
2、參與制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略;
3、主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理;
4、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的匯總整理和分析;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù);
6、銷(xiāo)售跟單或售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
7、熟悉基本電腦辦公軟件操作。 -
倉(cāng)庫(kù)管理主管
4000-5000元2025-04-13何小姐行政1、統(tǒng)籌管理公司桂林倉(cāng)的所有事務(wù)及倉(cāng)庫(kù)人員管理 2、負(fù)責(zé)完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn) 3、倉(cāng)庫(kù)的合理化布局和管理,合理規(guī)劃儲(chǔ)存位置、庫(kù)位調(diào)整,提出合理化建議 4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前采購(gòu)訂單完成姿態(tài) -
銷(xiāo)售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-13周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售、測(cè)試; 3、收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求 -
質(zhì)檢員
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)假日
2025-04-11姚松明經(jīng)理二, QA 4000-5500(有能力可升任質(zhì)量部長(zhǎng)7000-10000) 工作職責(zé):1、質(zhì)量保證部日?,F(xiàn)場(chǎng)、偏差管理、變更管理、文件管理等工作;2、驗(yàn)證工作的實(shí)施及完善;4.注冊(cè)申報(bào)等提交工作,5. -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-04-11周小艷行政,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝, 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見(jiàn)故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表,管理維修質(zhì)量 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08恒保衛(wèi)生HR任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡26-40歲,優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬; 2、機(jī)械工程、數(shù)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、擁有3年以上制造業(yè)一線管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
永福相關(guān)熱門(mén)崗位
永福保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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肖先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理主管 職位2025-04-21
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莫先生投遞了 桂林澳妍科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-04-20
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徐先生投遞了 永??h瑞興食品經(jīng)營(yíng)部 的 店長(zhǎng) 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理主管 職位2025-04-19
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秦先生投遞了 廣西永福百泓源科技有限公司 的 機(jī)修/電工 職位2025-04-19
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石先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 設(shè)備工程師 職位2025-04-18
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桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資
¥
4221
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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40.6%3K
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25%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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高中28.1%
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中專(zhuān)9.4%
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大專(zhuān)18.8%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,高中占28.1%,中專(zhuān)占9.4%,大專(zhuān)占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年37.5%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占37.5%。