永福管理招聘
桂聘提供2025年10月永福管理最新招聘，平均工資約為3875元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多管理管理安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)技術(shù)員
5000-6000元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測(cè)理論基礎(chǔ)
2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù)，降低原輔料消耗量及成本
3、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程，完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作，確保中間控制環(huán)節(jié)（包括中間體質(zhì)量檢測(cè)）符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力，服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng)，以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作
5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?；蛞陨蠈W(xué)歷，以及具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作（研發(fā)、生產(chǎn)、檢測(cè)或質(zhì)量管理）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
包裝工
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
龍主管主管1.正式工：底薪2200元/月（含基本工資1900元/月，績效獎(jiǎng)金300元/月），全勤津貼100元/月，伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月，星級(jí)補(bǔ)貼0-320元/月.夜班補(bǔ)貼20元/晚正式工三個(gè)月以后買五險(xiǎn)一金，
正式工年齡要求：男20-45歲.女20-40歲
正式工餐補(bǔ)180/月
小時(shí)工沒有餐補(bǔ)，廠里面有食堂自己拿錢吃，住宿免費(fèi)六人間水電平攤，水電費(fèi)廠里面會(huì)幫補(bǔ)貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房，圖書館，籃球場，羽毛球場，臺(tái)球室，網(wǎng)吧，超市！
5.兩班倒早八晚八！崗位有站有坐，70%是坐班。
6.面試通過，當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢，體檢免費(fèi)。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。 -
五險(xiǎn)一金汽配廠束線工
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
5小時(shí)前
駱娟人事桂林蘇橋汽配廠招聘操作工，正式工，平均折算17.5-19元/小時(shí)，月綜合工資5000-6500每月，購買五險(xiǎn)一金，環(huán)境好，提供吃??！
正式工薪資待遇：底薪+餐補(bǔ)加加班費(fèi)+各項(xiàng)補(bǔ)貼650-1500元不等。
招聘要求：女18-47歲（未滿），男18-49歲（未滿），無紋身、無色盲色弱，體檢合格。
工作內(nèi)容：汽車線束
上班時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)-20點(diǎn)，每天10-11個(gè)小時(shí)！
福利：提供五險(xiǎn)一金，每月150餐補(bǔ)，吃飯可以先吃后扣，包住，水電均攤。
工作地點(diǎn)：桂林蘇橋工業(yè)園區(qū) -
永福普工長白班
3500-4500元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前
盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人 【人員要求】女，年齡55歲以下 【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計(jì)件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500~5000一個(gè)月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時(shí)間】08:00-20:00,長白班 -
永福普工
3800-5000元
9小時(shí)前
盧女士人事專員蘇橋日用品工廠新產(chǎn)線招聘普工40人 【人員要求】男女不限，年齡50歲以下 [工資待遇】計(jì)時(shí)工資，15元/小時(shí).(工期2個(gè)月，不滿工期14元/小時(shí))吃飯算工時(shí) 月綜合工資3800~5000 免費(fèi)包吃包住，水電平攤 轉(zhuǎn)正后買社保 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作，工作簡單 【工作時(shí)間]兩班倒 月休2-4天 -
門衛(wèi)保安
2200-2201元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03
何小姐行政1、負(fù)責(zé)工廠員工出入管理； 2、信件、快遞收發(fā)管理工作； 3、外來人員車輛出入登記工作； 4、夜間巡查工作。 -
儲(chǔ)備店長
3000-4000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
袁先生總經(jīng)理工作地點(diǎn)：永福（三皇） 崗位職責(zé)： 協(xié)助店長進(jìn)行農(nóng)資店的日常管理工作，包括商品管理、貨物驗(yàn)收、商品陳列等。 負(fù)責(zé)農(nóng)資產(chǎn)品的銷售開單錄單，維系客戶關(guān)系，提升店面銷售業(yè)績。 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-03
周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃； 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù)，增進(jìn)已有客戶關(guān)系，與客戶保持經(jīng)常溝通，獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試； 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 -
生產(chǎn)管理
5000元
- 五險(xiǎn)
2025-10-03
周明人資主管1、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進(jìn)度的跟蹤，數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計(jì)分析，； 2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關(guān)實(shí)驗(yàn)、測(cè)試數(shù)據(jù)的整理及分析； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計(jì)劃； 5、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。 理工類學(xué)校畢業(yè)（機(jī)械制造）優(yōu)先 -
SQE（供應(yīng)商質(zhì)量工程師）
4000-5000元
2025-10-03
招聘專員專業(yè)知識(shí)：熟悉機(jī)械類、汽車工程類，具有較強(qiáng)的管理能力 計(jì)算機(jī)能力：熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作； 2） 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) -
車身工程師
4000-5000元
2025-10-03
招聘專員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評(píng)審、指令編制與發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對(duì)部門外的技術(shù)協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評(píng)審 -
機(jī)修/電工
4000-5000元
2025-10-03
周小艷行政，監(jiān)控設(shè)備，辦公設(shè)備，多媒體設(shè)備等弱電項(xiàng)目的安裝， 調(diào)試及維護(hù) 3、排除線路和設(shè)備常見故障，處理和解決施工技術(shù)或工藝難題 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障 5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表，管理維修質(zhì)量 -
永福食品廠普工
4500-6000元·17薪
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事桂林永福蘇橋食品廠招聘普工（長白班/兩班倒）工作內(nèi)容：食品生產(chǎn)加工 招聘要求：男女不限，25-45歲左右，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費(fèi)辦理健康證，需要能干3個(gè)月以上長期工。 工資待遇：綜合月薪4500-6000元(夜班補(bǔ)貼20元/晚，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月)，每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 （1）計(jì)時(shí)工資（一周內(nèi)）：男工15元/小時(shí)，女工12.5元/小時(shí)，工作時(shí)長超8小時(shí)部分按男工18元/小時(shí)、女工15元/小時(shí)計(jì)算。 （2）計(jì)件工資（一周后）：按工廠計(jì)件工資核算薪資，保底工資不低于計(jì)時(shí)工資,集體計(jì)件（白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí)，夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。） 食宿：住宿免費(fèi)，水電平攤... -
微生物檢驗(yàn)員
3800-4500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
莫女士HR1、執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程； 2、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)操作規(guī)程，正確地進(jìn)行物料、成品、半成品的微生物相關(guān)檢測(cè)，及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)，填寫檢驗(yàn)記錄； 3、對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)要求檢查復(fù)核，并對(duì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 4、按照檢驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)準(zhǔn)備工作 …… ，以保證各檢驗(yàn)項(xiàng)目在規(guī)定的條件下進(jìn)行操作，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性； 5、書寫檢驗(yàn)報(bào)告單并復(fù)核； 6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的正確使用、管理和養(yǎng)護(hù)工作； 7、醫(yī)藥、微生物相關(guān)專業(yè) 8、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，懂得微生物檢驗(yàn) -
倉庫管理兼職叉車
3500-4000元
2025-09-29
羅先生人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)每日進(jìn)出庫統(tǒng)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)貨管理； 3、庫存盤點(diǎn)； 4、最好會(huì)開叉車，有叉車證； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
永福相關(guān)熱門崗位
管理安全管理保險(xiǎn)管理質(zhì)量安全管理產(chǎn)品管理公司管理工程管理計(jì)劃管理業(yè)務(wù)管理企業(yè)管理現(xiàn)場管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理客戶管理需求管理客戶關(guān)系管理人力資源管理生產(chǎn)管理車輛管理質(zhì)量管理藥品質(zhì)量管理供應(yīng)商開發(fā)管理信息安全管理工程現(xiàn)場管理產(chǎn)品質(zhì)量管理合規(guī)管理技術(shù)管理軟件項(xiàng)目管理質(zhì)量管理/測(cè)試工程師生產(chǎn)設(shè)備管理員培訓(xùn)管理資料管理藥學(xué)管理倉庫管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理部經(jīng)理生產(chǎn)計(jì)劃管理質(zhì)量管理體系工程師供應(yīng)商管理渠道管理主管人才人員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管實(shí)習(xí)生
永福管理招聘最新投遞
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胡先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 門衛(wèi)保安 職位2025-10-06 -
岳小姐投遞了 桂林恒保衛(wèi)生防護(hù)用品有限公司 的 微生物檢驗(yàn)員 職位2025-10-06 -
姚先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 生產(chǎn)管理 職位2025-10-03 -
于先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫管理兼職叉車 職位2025-10-03 -
劉先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫管理兼職叉車 職位2025-10-03 -
梁先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 永福食品廠普工 職位2025-10-03
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桂林招聘招聘工資
￥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.6%，初中占1.8%，高中占12.7%，中專占11.8%，大專占21.8%，本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%，1-3年占26.4%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
機(jī)械制造/橡膠 50-100人 -
植物提取物生產(chǎn)、農(nóng)副產(chǎn)品收購。目前主要產(chǎn)品有：穿心蓮內(nèi)酯及脫水穿心蓮內(nèi)酯、雷公藤甲素及雷公藤系列產(chǎn)品、黃芪甲苷及黃芪系列產(chǎn)品、青蒿素系列、銀杏葉系列、多種中藥多糖純品及系列產(chǎn)品、葛根總黃酮、柿葉提取物、羅漢果提取物、葡萄籽提取物、絞股藍(lán)提取物、番石榴葉提取物等三十余種產(chǎn)品。 -
許可項(xiàng)目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；高品質(zhì)合成橡膠銷售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展;橡膠制品制造;隔熱和隔音材料制造;汽車裝飾用品制造;合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;橡膠制品銷售;隔熱和隔音材料銷售;汽車裝飾用品銷售;合成材料銷售;皮革銷售;貨物進(jìn)出口;太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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公司主要為桂林大宇客車公司與桂客集團(tuán)生產(chǎn)頂棚及車架等,是桂林大宇客車公司和桂林客車集團(tuán)公司等的長期供貨商.
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電腦類：
聯(lián)想家用（商用）電腦、聯(lián)想筆記本電腦。 惠普臺(tái)式機(jī)、惠普筆記本電腦。以及電腦組裝。
辦公設(shè)備及耗材類：
東芝復(fù)印機(jī)、松下打印機(jī)、一體機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)。墨盒、墨粉、墨水、復(fù)印紙、傳真紙。
數(shù)碼產(chǎn)品類：
索尼、佳能數(shù)碼相機(jī)、攝像機(jī)。
防盜報(bào)警、監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、會(huì)議室音響及高清投影系統(tǒng)：
網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)工程類：
空氣能熱水系統(tǒng)：
車載衛(wèi)星定位導(dǎo)航系統(tǒng)（電子狗）： -
(按照許可證核定的范圍經(jīng)營)生產(chǎn)銷售:顆粒劑。
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醬腌菜系列產(chǎn)品、罐頭類產(chǎn)品的生產(chǎn)加工、銷售。 -
機(jī)械制造 100-499人
