
永福交付招聘
桂聘提供2025年6月永福交付最新招聘,平均工資約為5911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多交付交付項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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包裝發(fā)貨
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-21周明人資主管1、按照顧客訂單要求進(jìn)行包裝;
2、按顧客指定的方式和交貨地址打印或填寫《送貨單》;
3、將產(chǎn)品和送貨單根據(jù)快遞、市內(nèi)送貨或者汽運等物流的要求交運并留存和保管底單;
4、將當(dāng)日交付明細(xì)錄入系統(tǒng),生成《送貨清單》交經(jīng)營部;
5、當(dāng)日快遞發(fā)貨或送貨到市內(nèi)指定收貨地點。
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QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
2025-05-21周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。
約 2 個崗位
永福交付招聘最新投遞
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帥先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 包裝發(fā)貨 職位2025-05-27
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于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 包裝發(fā)貨 職位2025-05-18
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黃小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 包裝發(fā)貨 職位2025-05-16
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龍小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 包裝發(fā)貨 職位2025-05-13
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蓮女士投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 包裝發(fā)貨 職位2025-04-26
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于小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 包裝發(fā)貨 職位2025-04-24
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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
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5911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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0.6%2K
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13.8%3K
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23.8%4K
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21.9%5K
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18.1%6K-8K
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10%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57%
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高中4.2%
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中專2.4%
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大專24.2%
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本科12.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57%,高中占4.2%,中專占2.4%,大專占24.2%,本科占12.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54%
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1-3年36.8%
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3-5年8%
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5-10年1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54%,1-3年占36.8%,3-5年占8%,5-10年占1.2%。