
永福經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月永福經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4620元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-03周明人資主管1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試;
3、收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機(jī)械制造)優(yōu)先 -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-29羅先生人力行政經(jīng)理1、組織安排機(jī)修搞好設(shè)備修理維護(hù)工作,確保設(shè)備完好,正常運(yùn)行,努力降低設(shè)備事故頻率和維修成本。
2、負(fù)責(zé)編制年、季度、月度全廠設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃,設(shè)備大中修計(jì)劃,提前做好備件和供應(yīng)計(jì)劃。
3、建立、健全設(shè)備管理制度,做好設(shè)備技術(shù)資料的建立、整理、立卷歸檔。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào),確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求,在設(shè)備未停止的情況下,不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品,并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)維修作業(yè)監(jiān)督,保證維修作業(yè)過(guò)程安全及作業(yè)過(guò)程中無(wú)環(huán)境污染現(xiàn)象,如有污染現(xiàn)象及時(shí)處理保證,主持修理后的試車驗(yàn)收工作,確保車間的正常運(yùn)行,積極配合車間生產(chǎn)工作。
5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程,做好對(duì)操作工的技術(shù)指導(dǎo),充分考慮環(huán)保,有害物質(zhì)安全管理。
6、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備備件庫(kù)的管理,做到合理儲(chǔ)備。
7、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)能源的方針政策,組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。
8、部門同事的培養(yǎng)及管理。
9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
造紙部經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-24韋小姐職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等;
3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理;
4、推進(jìn)造紙部清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項(xiàng)管理工作;
5、造紙基地重大專案項(xiàng)目管理、跟蹤和評(píng)價(jià);
6、年薪制+經(jīng)濟(jì)責(zé)任制分紅。 -
質(zhì)量部經(jīng)理(QA)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-09-24恒保防護(hù)HR崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理者代表,制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略,組織制定質(zhì)量管理方針,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。 2、組織開展質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作。 3、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范,并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。 4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)文檔的評(píng)審。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的歸檔、發(fā)布、回收和銷毀。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外注冊(cè)、認(rèn)證工作。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)類供應(yīng)商(咨詢機(jī)構(gòu)、檢測(cè)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu))的評(píng)估、選擇。 任職要求: 1、5年以上的產(chǎn)品注冊(cè)/認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉辦公軟件操作,具備良好文字能力,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),熟悉國(guó)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)流程。 ...
約 4 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福經(jīng)理招聘最新投遞
-
王先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 工程設(shè)備經(jīng)理 職位2025-10-07
-
黎先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 工程設(shè)備經(jīng)理 職位2025-10-06
-
蔣先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 工程設(shè)備經(jīng)理 職位2025-09-23
-
全先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)量部經(jīng)理(QA) 職位2025-09-18
-
廖先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 工程設(shè)備經(jīng)理 職位2025-09-02
-
袁小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 銷售助理/經(jīng)理 職位2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4620
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
8.8%2K
-
28.8%3K
-
26.3%4K
-
13.1%5K
-
10%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84.3%
-
高中4.6%
-
中專3.3%
-
大專5.9%
-
本科2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.3%,高中占4.6%,中專占3.3%,大專占5.9%,本科占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)83.7%
-
1-3年13.7%
-
3-5年1.3%
-
5-10年1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.7%,1-3年占13.7%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。