
永??蛻粽衅?
桂聘提供2025年4月永??蛻糇钚抡衅?,平均工資約為3273元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶保險客服專員it客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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pmc計劃專員
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19廖女士HR1.根據(jù)生產(chǎn)訂單及產(chǎn)能,編排生產(chǎn)計劃并安排生產(chǎn)工作,跟進生產(chǎn)進度、跟進物料交期;
2.及時調(diào)整生產(chǎn)計劃,保證重大項目的供貨,對于可能出現(xiàn)的問題及時反饋;
3.負責銷售訂單需求分析處理,回復客戶交期.
4.綜合交期、生產(chǎn)產(chǎn)能負荷.物料供應等因素,編制可行性的生產(chǎn)計劃;
5.根據(jù)生產(chǎn)計劃,下達采購計劃、物料需求計劃,下達生產(chǎn)指令。
6.協(xié)調(diào)銜接各部門的工作進度,保證所需求物料的及時供應與計劃的正常執(zhí)行,確保交期準確性。
7.庫存的控制,呆滯物料及成品的預付控制與處理。
8.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力、物料跟催能力。 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17呂先生人力主管工作職責:
1、負責銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
業(yè)務(wù)跟單客服
3000-4500元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16周明人資主管1、負責接收客戶訂單信息,做好記錄、跟蹤和回復。
2、做好客戶溝通和銷售技能的提升,能熟練回復客戶關(guān)于產(chǎn)品和訂單的相關(guān)咨詢。
3、跟蹤訂單生產(chǎn)整個過程,參照訂單交期規(guī)劃出貨日期。
4、負責對客戶反饋、投訴、和退貨進行溝通、記錄、傳遞和處理跟進。 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 伙食補貼
- 高溫津貼
- 司齡補貼
- 全勤津貼
2025-04-16恒保衛(wèi)生HR任職要求: 1、1年以上銷售支持或內(nèi)勤工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗?者優(yōu)先; 2、熟練使用Excel等工具制作報表,掌握ERP等系統(tǒng)錄入及訂單跟蹤?; 3、具備客戶回訪、跨部門協(xié)作及投訴處理能力?。 …… 崗位職責: 1、接收審核客戶訂單,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)貨及物流跟蹤,確保訂單按時交付?; 2、負責銷售合同建檔、歸檔及履行跟蹤,審核合同條款,處理變更需求?; 3、定期與客戶對賬,跟進貨款回收情況,編制應收款報表并協(xié)助催收 …… ; 4、建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,熟悉客戶基本資料、交易歷史及服務(wù)需求; 5、協(xié)調(diào)物流資源,處理緊急訂單或交期調(diào)整需求,確保準時送達; 6、分析行業(yè)動態(tài)及競品信息,提供銷售策略優(yōu)化建議?。 -
外貿(mào)跟單員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-16恒保防護HR工作崗位 1、負責日常客戶訂單接收及處理,及時準確地回復客戶的需求; 2、做好客戶的接待拜訪,如訂購機票、安排住宿,工廠參觀,審核等工作; 3、做好客戶銷售數(shù)據(jù)分析、客戶反饋、投訴; 4、負責訂單跟蹤 …… 、質(zhì)量檢驗、包裝及生產(chǎn)各環(huán)節(jié)及時溝通,跟進訂單生產(chǎn)進度、出貨、交單,確保合同的順利履行; 5、產(chǎn)品技術(shù)文件的整理、翻譯; 6、根據(jù)客戶提供的設(shè)計文件,核對包裝版面; 7、制作清關(guān)單據(jù)(發(fā)票、箱單、 …… 熟悉外貿(mào)操作流程,英語口語流利,能獨立和國外客戶溝通交流,商務(wù)洽談。 英語、國際貿(mào)易專業(yè)。 -
外貿(mào)單證員
4000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-16恒保防護HR工作內(nèi)容: 1、按照客戶要求做好產(chǎn)地證、公證書、領(lǐng)事認證,發(fā)票認證等文件; 2、做好進出口數(shù)據(jù)臺帳; 3、進出口報關(guān)文件的制作,進口清關(guān)運費的核對,請款,做好費用的登記; 4、負責和財務(wù)對賬包括出口退稅 -
店長
3500-6500元2025-04-15林滿鳳經(jīng)理制定銷售策略,開發(fā)新客戶,維護老客戶。 培訓員工,提升團隊服務(wù)水平。 管理店面衛(wèi)生、設(shè)備及庫存。 崗位要求: 年齡25-55歲,形象好,有領(lǐng)導力。 有1年以管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 工作積極,責任心強,抗壓能力強。 工作時間 早上8點到12點,下午2點到5點半。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-4000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-15廖女士HR崗位職責: 1、負責業(yè)務(wù)部客戶信息及檔案管理; 2、參與制定公司營銷策略; 3、主導執(zhí)行客戶信息及檔案管理; 4、營銷計劃的匯總整理和分析; 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常管理及客戶售后服務(wù); 6、 -
客戶專員
3000-6000元2025-04-14林滿鳳經(jīng)理崗位職責: 接待顧客。 接聽電話,咨詢及售后問題。 維護客戶關(guān)系,定期回訪。 協(xié)助店長完成日常運營工作。 崗位要求: 年齡20-55歲,初中文化以上,溝通能力強。 有服務(wù)意識。 有相關(guān)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先。 工作積極,有責任心。 工作時間 早上8點到12點,下午2點到5點半。 平常比較忙,如未及時回復可以直接電話 林姐 189--7837--8511 -
銷售助理/經(jīng)理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-04-13周明人資主管1、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 …… ,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作 -
外貿(mào)銷售
4000-9000元2025-04-11周小艷行政2.待遇:4500-15000,買5險,雙休,包中餐,底薪+銷售提成 3.要求:大專以上學歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗的,四級以上英/日語(聽、說、讀、寫)熟練,可與國外客戶無障礙交流,英語六級優(yōu)先;英語優(yōu)秀的應往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生能接受培養(yǎng)的也招 -
質(zhì)量部經(jīng)理
5000-8000元2025-04-07鄧女士招聘專員標準及行業(yè)標準的質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負責修訂質(zhì)量管理體系文件并培訓、宣貫; 3、全面負責公司質(zhì)量管理工作( 包括體系及檢驗等),負責各部門質(zhì)量管理和監(jiān)督指導; 4、負責處理公司內(nèi)外部客戶投訴
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尹先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 業(yè)務(wù)跟單客服 職位2025-04-21
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陳先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 業(yè)務(wù)跟單客服 職位2025-04-17
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桂林客服專員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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62.5%3K
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學歷要求分析
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不限學歷58.3%
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初中3.2%
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高中9.3%
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中專9.6%
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大專18.6%
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本科1%
桂林客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占58.3%,初中占3.2%,高中占9.3%,中專占9.6%,大專占18.6%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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應屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21.2%
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3-5年0.6%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.2%,3-5年占0.6%。