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玻璃廠跟單員

3000-3500元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 18-40歲 中專以上 環(huán)保 門(mén)窗 制造業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:288
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-21
何小姐
行政
接收客戶訂單、交貨安排、售后等;
生產(chǎn)訂單總數(shù)量的核實(shí),補(bǔ)片的確認(rèn)、跟蹤,協(xié)調(diào)按時(shí)完成補(bǔ)片。
生產(chǎn)進(jìn)度的控制,保證交貨期準(zhǔn)時(shí)。

銷售內(nèi)勤

4000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:29人 瀏覽:1662
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-21
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶資料的建立,存檔,歸類整理等。
2、負(fù)責(zé)處理客戶咨詢,投訴,及時(shí)處理問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)分析與整理客戶反饋的資料、信息等,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)每日客戶訂單處理(下單、物流、缺貨等情況處理)。
5、負(fù)責(zé)回款,對(duì)客戶催款。
6、負(fù)責(zé)新老客戶,月度,季度,年度的對(duì)賬。
7、負(fù)責(zé)客戶樣品提供和每月發(fā)票核對(duì)開(kāi)具跟進(jìn)。
8、負(fù)責(zé)客戶需求資料提供(公司證件、質(zhì)檢報(bào)告、授權(quán))。
9、銷售計(jì)劃收集及發(fā)貨管控。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求
1、大專及以上 有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可
2、專業(yè)不限,營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的溝通、表達(dá)、分析、判斷能力。
4、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神,熱情積極,踏實(shí)好學(xué),勤奮耐勞。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:998
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2025-07-21
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé)
1、所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓,積極開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)好老客戶,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)投訴的處理
2、區(qū)域銷售預(yù)測(cè)、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判
3、關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài),收集市場(chǎng)信息,提供對(duì)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議
4、做好日常業(yè)務(wù)聯(lián)系,給客人做合同、指導(dǎo)跟單員給客人做清關(guān)單據(jù)、版面確認(rèn)、及時(shí)催收貨款
5、及時(shí)跟蹤訂單的生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題
6、負(fù)責(zé)客戶來(lái)訪的接待、翻譯
7、客戶資料檔案建立、維護(hù)
崗位要求
1、英語(yǔ)六級(jí)以上,口語(yǔ)流利
2、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)專業(yè)
3、兩年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)
4、有較強(qiáng)的顧客意識(shí)和服務(wù)能力,積極進(jìn)取,有一定的抗壓能力
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)合作精神,獨(dú)立解決問(wèn)題的能力
6、工作地址:蘇橋工業(yè)園(通勤車接送)

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:716
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-21
呂先生
人力主管
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報(bào)表處理;2、購(gòu)銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理,協(xié)助銷售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:354
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-18
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試; 3、收集客戶反饋意見(jiàn)、積極挖掘客戶潛在需求 …… ,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作

外貿(mào)銷售

4000-9000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 健康 制造業(yè) 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:825
2025-07-11
周小艷
行政
2.待遇:4500-15000,買(mǎi)5險(xiǎn),雙休,包中餐,底薪+銷售提成 3.要求:大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,四級(jí)以上英/日語(yǔ)(聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě))熟練,可與國(guó)外客戶無(wú)障礙交流,英語(yǔ)六級(jí)優(yōu)先;英語(yǔ)優(yōu)秀的應(yīng)往屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生能接受培養(yǎng)的也招
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:566
2025-07-11
鄧經(jīng)理
1.協(xié)助業(yè)務(wù)主管處理公司業(yè)務(wù)訂單的發(fā)貨及相關(guān)售后跟進(jìn)服務(wù),跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等; 2.協(xié)助業(yè)務(wù)主管指定的市場(chǎng)工作任務(wù),收集、整理與分析市場(chǎng)行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)主管管理客戶賬目 …… ,監(jiān)督并跟蹤回款; 4.協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成客戶所需的文件資料等; 5.協(xié)助業(yè)務(wù)主管其他指定的工作任務(wù)。
約 7 個(gè)崗位

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桂林客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
  • 0.4%
    小于2K
  • 16%
    2K
  • 60.9%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.3%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    10.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    1%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.3%,初中占3.8%,高中占10.1%,中專占9.1%,大專占18.5%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    23.7%
  • 3-5年
    0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占23.7%,3-5年占0.7%。
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