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永??蛻艄芾碚衅?

桂聘提供2025年8月永??蛻艄芾碜钚抡衅?,平均工資約為4344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

倉(cāng)管員

3000-4000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 中專以上 防護(hù)用品 民營(yíng) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:1727
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
恒保防護(hù)
HR
內(nèi)容:
1、每天根據(jù)包裝車間入庫(kù)的數(shù)量來(lái)進(jìn)行成品的擺放及ERP系統(tǒng)審核。
2、制定日盤工作表,對(duì)頭一天發(fā)貨的產(chǎn)品進(jìn)行盤點(diǎn)。
3、根據(jù)銷售訂單列表下推銷售出貨單,打發(fā)貨標(biāo)簽,打發(fā)貨單,根據(jù)銷售出庫(kù)單上的產(chǎn)品名稱,倉(cāng)位,批號(hào),數(shù)量來(lái)進(jìn)行揀貨發(fā)貨,核對(duì)產(chǎn)品名稱,批號(hào),數(shù)量是否與銷售出庫(kù)單一致。
4、根據(jù)銷售提供信息,收到退貨,核對(duì)數(shù)量、在ERP系統(tǒng)里給相對(duì)應(yīng)的客戶做銷售退貨單。
5、及時(shí)更新貨位卡信息。
6、月度盤點(diǎn)。
要求:
1、中專及以上學(xué)歷,物流管理、電子商務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有倉(cāng)儲(chǔ)物流管理1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)熟悉且有培養(yǎng)潛質(zhì)。
3、熟練掌握和操作word/excel/ppt。

外貿(mào)員

4000-8000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 24-36歲 大專以上 化學(xué) 進(jìn)出口 材料 瀏覽:180
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
3小時(shí)前
李女士
HR
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的銷售活動(dòng),通過各種渠道開發(fā)新客戶;
2. 與客戶保持良好溝通,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售策略;
3. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
4. 能夠自主開發(fā)客戶資源,使用跨境b2b平臺(tái)、阿里巴巴、whatsapp等社媒開發(fā)工具。
任職要求:
1. 有1年以上相關(guān)行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和自主開發(fā)客戶的能力;
2. 熟悉跨境b2b平臺(tái)操作,有阿里巴巴、whatsapp等社媒開發(fā)工具操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 性格開朗活潑,善于自我學(xué)習(xí)和自我管理。

銷售內(nèi)勤

3000-5000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:962
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-18
呂先生
人力主管
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報(bào)表處理;2、購(gòu)銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理,協(xié)助銷售員對(duì)客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:599
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-18
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測(cè)試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 …… ,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),以及開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作
約 4 個(gè)崗位

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桂林客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.5%
    小于2K
  • 9.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 17.7%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.4%
  • 高中
    14.5%
  • 中專
    8%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    1.4%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,高中占14.5%,中專占8%,大專占24.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    1.4%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占26.1%,3-5年占1.4%。
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