永福會(huì)計(jì)招聘 logo

永福會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月永福會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3579元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1351
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2025-08-04
恒保防護(hù)
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ?
2、3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; ?
3、,熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶),精通Excel函數(shù),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯;
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 防護(hù)用品 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:3455
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2025-08-04
恒保防護(hù)
HR
有中級(jí)證優(yōu)先,工作地址在蘇橋,接受再投!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)手套生產(chǎn)全流程成本核算,包括原材料、人工、制造費(fèi)用等分?jǐn)偱c歸集;
2、 監(jiān)控生產(chǎn)損耗率,分析成本異常波動(dòng)并提出降本優(yōu)化建議;
3、編制月度成本報(bào)表、庫存盤點(diǎn)報(bào)告,協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成成本預(yù)決算;
4、 對(duì)接生產(chǎn)部門,建立BOM(物料清單)成本模型,優(yōu)化成本核算體系;
5、 參與供應(yīng)鏈管理,審核采購價(jià)格合理性及供應(yīng)商對(duì)賬。
工作經(jīng)驗(yàn):
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷,持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱; ?
2、必須有3年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶); ?
3、精通Excel函數(shù)(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等),能獨(dú)立完成成本數(shù)據(jù)分析; ?
4、熟悉作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等核算邏輯。
5、有一定的稅收管理、部門管理能力。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作仔細(xì)、注重細(xì)節(jié),具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 瀏覽:25
2025-08-03
會(huì)計(jì)工作職責(zé)和內(nèi)容:
一、會(huì)計(jì)核算 原始憑證審核:對(duì)企業(yè)的各種原始憑證,如發(fā)票、收據(jù)、報(bào)銷單等進(jìn)行審核,檢查其真實(shí)性、合法性和完整性,確保憑證所記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。
二、記賬憑證編制:根據(jù)審核無誤的原始憑證,按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求,編制記賬憑證,明確記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的日期、摘要、科目、金額等信息。
三、賬簿登記:將記賬憑證中的信息登記到相應(yīng)的賬簿中,包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等,確保賬賬相符、賬證相符、賬實(shí)相符。
四、成本核算:對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè),需要進(jìn)行成本核算,收集和整理成本核算資料,如原材料消耗記錄、人工費(fèi)用分配表等,計(jì)算產(chǎn)品的成本,確定成本核算方法,如品種法、分批法、分步法等,并對(duì)成本進(jìn)行分析和控制。
五、財(cái)務(wù)報(bào)表編制:在月末、季末、年末等規(guī)定的時(shí)間,根據(jù)賬簿數(shù)據(jù)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表,全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
六、會(huì)計(jì)監(jiān)督及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性監(jiān)督:對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,檢查其是否符合國家法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,防止出現(xiàn)違法違規(guī)行為。
七、 財(cái)務(wù)收支合理性監(jiān)督:監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況,確保各項(xiàng)收支符合預(yù)算和計(jì)劃,控制費(fèi)用支出,避免浪費(fèi)和不合理開支。
八、會(huì)計(jì)資料真實(shí)性監(jiān)督:對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督,防止出現(xiàn)虛假記錄和錯(cuò)誤數(shù)據(jù)。
九、稅務(wù)管理及納稅申報(bào):根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和稅法規(guī)定,計(jì)算應(yīng)繳納的稅費(fèi),如增值稅、所得稅、印花稅等,并按照規(guī)定的期限和程序,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)稅費(fèi)。
十稅務(wù)規(guī)劃:熟悉國家出臺(tái)的相關(guān)財(cái)稅政策,利用稅收優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)。 發(fā)票管理:負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管和核銷等工作,確保發(fā)票的使用符合稅法規(guī)定,及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證,規(guī)范發(fā)票的流轉(zhuǎn)和管理。
十一、資金管理及資金監(jiān)控:監(jiān)控企業(yè)的資金流動(dòng),包括現(xiàn)金流入和流出,及時(shí)了解企業(yè)的資金狀況,確保資金的安全和有效使用。

會(huì)計(jì)

2500-4750元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 20-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1362
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-31
呂先生
人力主管
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 2年以上 20-45歲 本科以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:445
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-24
戴先生
HR
【薪資待遇】:綜合薪資4000-6000 【崗位要求】:全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專員。
約 5 個(gè)崗位

永福會(huì)計(jì)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 14.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 20.9%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 中專
    3.9%
  • 大專
    34.9%
  • 本科
    10%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占0.2%,高中占1%,中專占3.9%,大專占34.9%,本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    36.3%
  • 3-5年
    6.4%
  • 5-10年
    0.5%
桂林會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占36.3%,3-5年占6.4%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP