
永福培訓(xùn)招聘(有年終獎)
桂聘提供2025年8月永福培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4694元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
包裝工
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-22龍主管主管1.正式工:底薪2200元/月(含基本工資1900元/月,績效獎金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金,
正式工年齡要求:男20-45歲.女20-40歲
正式工餐補180/月
小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤,水電費廠里面會幫補貼一天1塊。
4.廠里有醫(yī)務(wù)室1元就可以看病。有健身房,圖書館,籃球場,羽毛球場,臺球室,網(wǎng)吧,超市!
5.兩班倒早八晚八!崗位有站有坐,70%是坐班。
6.面試通過,當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。 -
信息化項目主管
4500-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-22呂先生人力主管1、負責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化,協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運的全過程管理工作;
2、完成信息化項目實施工作,包括配合軟件開發(fā)商進行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃各信息化項目成功交付使用;
3、負責(zé)各信息化項目上線后的運維管理工作,對相關(guān)需求進行處理或提出解決方案,并配合軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門或企業(yè)完成問題處理。
4、負責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度,管理文件的編制和修訂工作。
5、負責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
永福普工長白班
3500-4500元2025-08-22盧女士人事專員1. 1.桂林永福工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人
【人員要求】女,年齡55歲以下
【工資待遇】產(chǎn)線統(tǒng)一計件工資,節(jié)假日福利,月綜合工資3500~5000一個月,多勞多得
包住包工作餐
【工作內(nèi)容】生產(chǎn),質(zhì)檢,打包等工作,工作簡單
【工作時間】08:00-20:00,長白班 -
會計
2500-4750元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管負責(zé)財務(wù)會計相關(guān)工作 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
電工
3000-6300元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負責(zé)生產(chǎn)車間用電設(shè)備及線路的安裝、檢查機維護等 -
儲備干部
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng) -
電氣儀表技術(shù)員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管負責(zé)企業(yè)紙機設(shè)備電儀及自動化相關(guān)工作 -
維修鉗工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管負責(zé)設(shè)備點檢及維修工作 -
統(tǒng)計員
2200-3740元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。 -
化驗員
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負責(zé)原材料及化工輔料的化驗工作 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財會、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。 -
生產(chǎn)操作工
2500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管按要求進行生產(chǎn)一線操作 -
儀表工
3000-6300元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負責(zé)公司車間儀表設(shè)備維修保養(yǎng) -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-22呂先生人力主管主要負責(zé)產(chǎn)品檢驗相關(guān)工作
永福相關(guān)熱門崗位
永福培訓(xùn)招聘(有年終獎)最新投遞
-
黃小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 包裝工 職位2025-08-22
-
陳先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項目主管 職位2025-08-22
-
廖女士投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-08-21
-
龍先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 包裝工 職位2025-08-21
-
李先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-08-21
-
林女士投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 包裝工 職位2025-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.8%2K
-
25%3K
-
32.7%4K
-
19.2%5K
-
9.6%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.2%
-
初中3.6%
-
中專3.6%
-
大專16.1%
-
本科3.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.2%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.1%,本科占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.8%
-
1-3年17.9%
-
3-5年5.4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.8%,1-3年占17.9%,3-5年占5.4%。