
永福培訓管理招聘
桂聘提供2025年4月永福培訓管理最新招聘,平均工資約為4844元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓管理培訓管理銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時內(nèi)恒保防護HR主要職責:
1、領導和開發(fā)銷售團隊,確保實現(xiàn)銷售目標并提供員工培訓和支持;
2、 制定和實施銷售策略,以實現(xiàn)公司銷售目標;
3、制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等;
4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標;
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導以改進銷售表現(xiàn);
6、維護公司的銷售預算和價格策略;
7、與其他部門的團隊成員合作,以確保公司的整體銷售目標得到實現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗,具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項目管理方法;
3、具有出色的溝通、領導和團隊合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領導銷售團隊,具備強烈的責任感和領導能力;
6、具體薪資 面 議 -
EHS專員
5000-8000元15小時前鄧經(jīng)理1. 環(huán)境科學、安全工程、職業(yè)健康、化學工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 2-3年EHS相關工作經(jīng)驗,熟悉EHS管理體系(如ISO 14001、ISO 45001等)。
3. 熟悉國家和地方的EHS法律法規(guī),具備風險評估和管理的知識。了解工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康、化學品管理、廢棄物處理等相關領域。
4. 技能要求:
- 具備較強的分析和解決問題的能力。
- 良好的溝通和培訓能力,能夠有效傳達EHS信息。
- 熟練使用辦公軟件,具備編寫報告和文檔的能力。 -
ie工程師
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18廖女士HRIE工程師工作職責:
1、新產(chǎn)品導入支持,包括工藝流程設計/SOP編寫/工位設計布局/夾治具評估/標準工時測量分析/試產(chǎn)問題追蹤改善等;
2、產(chǎn)品產(chǎn)能規(guī)劃及量產(chǎn)支持,合理評估場地產(chǎn)能,做好需求預算,對產(chǎn)能進行監(jiān)控并完成工藝流程梳理;
3、生產(chǎn)效率提升,提升線平衡率,運用IE手法對當前的制造流程及工藝進行優(yōu)化和改善;
4、產(chǎn)品成本核算,人力,設備,場地,物損,耗材評估;
5、推行精益生產(chǎn)專案項目改善,日常培訓IE技術員和工作分配
任職資格:
1、工業(yè)工程、通信、機械、電子類專業(yè),統(tǒng)招本科以上;
2、3年及以上相關IE工作經(jīng)驗,熟悉工廠的生產(chǎn)流程,有團隊管理;
3、熟悉IE的七大手法、現(xiàn)場8大浪費和改善原則,生產(chǎn)線平衡的改善;
4、較好的分析、改善、創(chuàng)新和學習能力,責任心強 -
店長
3500-6500元2025-04-15林滿鳳經(jīng)理培訓員工,提升團隊服務水平。 管理店面衛(wèi)生、設備及庫存。 崗位要求: 年齡25-55歲,形象好,有領導力。 有1年以管理經(jīng)驗優(yōu)先。 溝通能力強,能處理客戶投訴和突發(fā)事件。 -
倉庫管理主管
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-13何小姐行政1、統(tǒng)籌管理公司桂林倉的所有事務及倉庫人員管理 2、負責完善倉庫管理的各項流程和標準 3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃儲存位置、庫位調(diào)整,提出合理化建議 4、跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當前采購訂單完成姿態(tài) -
生產(chǎn)主管
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-08恒保衛(wèi)生HR對于產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議; 4、負責對整體生產(chǎn)任務達成、費用管控等工作; 5、負責與相關部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調(diào)部門間工作對接,配合生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的溝通及檢查工作; 6、負責安全(人身安全、設備安全、消防安全)日常培訓 …… 任職要求: 1、大專以上學歷,年齡26-40歲,優(yōu)秀者年齡可適當放寬; 2、機械工程、數(shù)控等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、擁有3年以上制造業(yè)一線管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、責任心和團隊協(xié)作能力
約 6 個崗位
永福培訓管理招聘最新投遞
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寧先生投遞了 桂林三棱生物科技有限公司 的 EHS專員 職位2025-04-20
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李先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉庫管理主管 職位2025-04-19
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經(jīng)小姐投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-04-18
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梁小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉庫管理主管 職位2025-04-18
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趙小姐投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉庫管理主管 職位2025-04-15
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張先生投遞了 桂林興城福鋁業(yè)有限公司 的 倉庫管理主管 職位2025-04-15
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桂林培訓招聘工資
¥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2%2K
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24%3K
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32%4K
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18%5K
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12%6K-8K
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10%8K-1W
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2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.6%
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初中3.8%
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中專3.8%
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大專13.2%
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本科5.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占73.6%,初中占3.8%,中專占3.8%,大專占13.2%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗79.2%
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1-3年13.2%
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3-5年5.7%
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5-10年1.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.2%,1-3年占13.2%,3-5年占5.7%,5-10年占1.9%。