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永福培訓(xùn)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年5月永福培訓(xùn)專(zhuān)員最新招聘,平均工資約為4827元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員/助理與培訓(xùn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政人事

3000-4500元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 25-35歲 大專(zhuān)以上 防護(hù)用品 投遞:6人 瀏覽:588
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 伙食補(bǔ)貼
  • 高溫津貼
  • 司齡補(bǔ)貼
  • 全勤津貼
1小時(shí)內(nèi)
于女士
HR
任職要求:
1、工作地點(diǎn)在蘇橋,接受再投;
2、熟悉人力資源管理各大模塊,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)政策;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的文字寫(xiě)作能力,善于與人溝通,能夠有效解決問(wèn)題。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試;
2、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)記錄;
3、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和實(shí)施,包括工資核算、社保繳納、福利發(fā)放等;
4、協(xié)助公司組織績(jī)效考核,進(jìn)行績(jī)效反饋和面談等;
5、處理員工入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)、會(huì)議組織、章證管理、車(chē)輛管理等;
7、負(fù)責(zé)與市政部門(mén)等外部機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系。
約 1 個(gè)崗位

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專(zhuān)
    3.6%
  • 大專(zhuān)
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專(zhuān)占3.6%,大專(zhuān)占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。
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