
永福qa招聘
桂聘提供2025年8月永福qa最新招聘,平均工資約為4745元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多qaqaqa質(zhì)量主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
2800-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01廖女士HR任職資格:中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作
崗位內(nèi)容:
(1)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)
(2)檢驗(yàn)記錄整理歸檔
(3)異常問題溝通處理
(4)檢驗(yàn)設(shè)備定期巡檢、校準(zhǔn) -
質(zhì)檢員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2025-08-01恒保防護(hù)HR1、在班長領(lǐng)導(dǎo)下,完成本組的檢驗(yàn)工作;
2、嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)規(guī)定的方法(程序)進(jìn)行抽樣和檢驗(yàn),做好相關(guān)檢驗(yàn)記錄;
3、對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品做好標(biāo)識(shí);
4、做好不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離控制,杜絕不合格品流入下道工序;對(duì)出現(xiàn)的不合格品開具不合格處置單,并跟蹤處置結(jié)果。
5、對(duì)所檢驗(yàn)項(xiàng)目中不按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求操作造成的工作失誤負(fù)相應(yīng)的責(zé)任;
6、對(duì)試驗(yàn)設(shè)備儀器按規(guī)定的要求做好做好維護(hù)保養(yǎng)工作;
7、做好產(chǎn)品留樣并記錄;
8、有權(quán)制止違反檢驗(yàn)紀(jì)律的現(xiàn)象,若連續(xù)出現(xiàn)不合格批的產(chǎn)品及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 -
化驗(yàn)員
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)原材料及化工輔料的化驗(yàn)工作 -
跟班質(zhì)檢
2500-4250元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)工作 -
質(zhì)檢員
2200-5500元2025-07-26徐小姐人事行政主管崗位職責(zé): 1.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量檢查,確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 2.對(duì)產(chǎn)品缺陷進(jìn)行識(shí)別和記錄,及時(shí)上報(bào)質(zhì)量問題; 3.協(xié)助改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,參與質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃; 4.進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析,為質(zhì)量改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持; 5.進(jìn)行質(zhì)量體系建設(shè),撰寫日常質(zhì)量報(bào)告。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任心; 3.工作耐心細(xì)致,具有問題分析和解決能力; 4.能夠熟練使用相關(guān)質(zhì)量檢測(cè)工具和方法。 薪資待遇: 1、上六休一,五險(xiǎn)一金; 2、中午包吃一餐。 工作地點(diǎn):蘇橋工業(yè)園 -
QC質(zhì)檢員
4300-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25李女士HR崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2. 對(duì)原材料、半成品及成品進(jìn)行抽樣檢測(cè),記錄并分析檢測(cè)結(jié)果; 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋質(zhì)量問題,提出改進(jìn)建議,參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目; 4. 協(xié)助制定和完善質(zhì)量控制流程及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),提升整體質(zhì)量管理水平。 任職要求: 1. 熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn),具備相關(guān)檢測(cè)儀器操作能力; 2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品質(zhì)量狀況; 3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作解決問題; 4. 細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 PS:工作時(shí)間是兩班倒,7月底入職,公司統(tǒng)一安排去惠州工廠學(xué)習(xí)一個(gè)月。 ... -
鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-22王先生--要求:有在大型鋼結(jié)構(gòu)工廠做過質(zhì)檢員的優(yōu)先錄取。 1、負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作; 2、必須熟悉并熟練地掌握鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范,測(cè)量工具的使用和鋼結(jié)構(gòu)加工相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn); 3、熟悉施工圖,加工詳圖; 4、要有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,原則性強(qiáng),不怕得罪人,心胸大度。
約 7 個(gè)崗位
永福相關(guān)熱門崗位
永福qa招聘最新投遞
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范先生投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-08-02
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秦先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 QC質(zhì)檢員 職位2025-08-01
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胡小姐投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 化驗(yàn)員 職位2025-08-01
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張先生投遞了 桂林市惠昌盛實(shí)業(yè)有限公司 的 鋼構(gòu)廠質(zhì)檢員 職位2025-08-01
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鄭小姐投遞了 桂林恒保健康防護(hù)有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-31
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鄭小姐投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-07-31
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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22.2%3K
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30.9%4K
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20.4%5K
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15.4%6K-8K
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7.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.1%
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初中0.6%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專29.2%
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本科16.8%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.1%,初中占0.6%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占29.2%,本科占16.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.5%
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1-3年46.4%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.5%,1-3年占46.4%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。