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永福qa主管招聘

桂聘提供2025年4月永福qa主管最新招聘,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多qa主管qa主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:243
  • 五險
  • 工作餐
2025-04-13
周明
人資主管
1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進(jìn),確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進(jìn)措施并參與持續(xù)改進(jìn)。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,指導(dǎo)各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。

質(zhì)檢員

4000-7000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 1年以上 30-55歲 大專以上 化學(xué) 食品 咨詢 投遞:6人 瀏覽:1288
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)假日
2025-04-11
姚松明
經(jīng)理
一, QC (有能力可升任QA部長)
1. 藥品和中間體的分析檢驗
2. 會高效液相操作或理化檢驗操作(初級檢驗員)3500-5000
3. 掌握高效液相,氣相等多種檢驗分析工作能處理工作中的問題(中級檢驗員)4500-7000
4. 掌握多種分析方法和精通分析原理,懂創(chuàng)建分析方法(高級分析員)6000-10000
化學(xué)分析,藥學(xué),化工分析相關(guān)專業(yè),一年以上分析工作經(jīng)驗。
8小時工作制,加班另計加班費。
二, QA 4000-5500(有能力可升任質(zhì)量部長7000-10000)
工作職責(zé):1、質(zhì)量保證部日?,F(xiàn)場、偏差管理、變更管理、文件管理等工作;2、驗證工作的實施及完善;4.注冊申報等提交工作,5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)??埔陨衔幕潭?;2、具有藥品生產(chǎn)3年以上、質(zhì)量管理1年以上、QC檢驗 3年以上工作經(jīng)歷;3、對GMP規(guī)范有較強(qiáng)認(rèn)知,具有一定的文件編寫和驗證經(jīng)驗。
八小時工作制,超時計加班費
晉升方向:QA主管或部長
有能力和經(jīng)驗者可以直接升任QA部長
藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),藥品生產(chǎn)或檢驗工作經(jīng)驗
有意者打,136 六七七三 7585
平臺上回復(fù)不及時,加V或 電 話
郵件簡歷接收不便,請打電話或加 V

QC主管

4000-6000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 建筑 生物科技 瀏覽:447
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-04-07
鄧女士
招聘專員
負(fù)責(zé)QC工作事宜。
1、工作經(jīng)驗:2年以上。
2、醫(yī)藥類、化工類專業(yè),大專以上學(xué)歷,男女不限。
3、要求工作認(rèn)真仔細(xì),耐心,有很強(qiáng)的計劃制定及執(zhí)行能力,有良好的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
4、實踐操作能力強(qiáng),精通HPLC、GC、UV等儀器操作及保養(yǎng),能自主解決常規(guī)的儀器故障。
5、熟悉GMP對質(zhì)量控制的要求。
約 3 個崗位

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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    小于2K
  • 1.8%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.4%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    7.6%
  • 中專
    4.1%
  • 大專
    30.6%
  • 本科
    16.5%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占1.8%,高中占7.6%,中專占4.1%,大專占30.6%,本科占16.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    43.5%
  • 3-5年
    9.4%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。
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