
永福其他職位招聘
桂聘提供2025年8月永福其他職位最新招聘,平均工資約為3219元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他職位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)恒保防護(hù)HR主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和開發(fā)銷售團(tuán)隊(duì),確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)并提供員工培訓(xùn)和支持;
2、 制定和實(shí)施銷售策略,以實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃,包括制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售預(yù)測等;
4、指導(dǎo)和支持銷售團(tuán)隊(duì),以確保團(tuán)隊(duì)成員有效地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo)以改進(jìn)銷售表現(xiàn);
6、維護(hù)公司的銷售預(yù)算和價(jià)格策略;
7、與其他部門的團(tuán)隊(duì)成員合作,以確保公司的整體銷售目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。
職位要求:
1、至少3年銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備廣泛的知識和技能;
2、熟悉銷售技巧和銷售項(xiàng)目管理方法;
3、具有出色的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作能力;
4、對銷售行業(yè)和市場趨勢有敏銳的洞察力;
5、 能夠管理和領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、具體薪資 面 議 -
高管司機(jī)(要求退伍軍人)
8000-12000元2025-08-20李女士HR職位描述
1、退伍軍人,駕齡3年以上,C1本及以上駕駛技術(shù)嫻熟;
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢,具有較強(qiáng)的安全意識。
3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定服務(wù)意識,并服從公司管理安排。
4、負(fù)責(zé)公司外事接送,給公司高管開車。
5、負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)維修和清潔工作。
6、為人踏實(shí)老實(shí)忠厚,保密意識強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)出差 -
操作員
3000-4500元2025-08-17楊先生機(jī)修工職位內(nèi)容:
1、按生產(chǎn)規(guī)程操作生產(chǎn)設(shè)備、對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù);
2、熱愛操作設(shè)備、有耐心、樂于學(xué)習(xí);
職位要求:
1、有吃苦耐勞精神、勤奮踏實(shí)的作風(fēng);
2、愿意用心學(xué)習(xí)新事物、新知識;
3、會叉車或電焊,這里舞臺將很寬廣。
約 3 個(gè)崗位
永福其他職位招聘最新投遞
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陶先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 高管司機(jī)(要求退伍軍人) 職位2025-08-23
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覃先生投遞了 廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司 的 操作員 職位2025-08-23
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李先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 高管司機(jī)(要求退伍軍人) 職位2025-08-23
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朱先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 高管司機(jī)(要求退伍軍人) 職位2025-08-22
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孫先生投遞了 桂林市翔澤新材料科技有限公司 的 高管司機(jī)(要求退伍軍人) 職位2025-08-22
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秦先生投遞了 廣西藍(lán)迪新能源科技有限責(zé)任公司 的 操作員 職位2025-08-21
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桂林其他職位招聘工資
¥
3219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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3.8%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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初中15.4%
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高中3.8%
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中專7.7%
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大專11.5%
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本科15.4%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,初中占15.4%,高中占3.8%,中專占7.7%,大專占11.5%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年11.5%
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3-5年3.8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占11.5%,3-5年占3.8%。